3月30日，花鼓山煤业召开2017年度领导班子民主生活会。新余矿业公司党委常委、财务总监廖小平到会指导。花鼓山煤业党委负责人叶永红主持会议，公司领导班子成员参加 。

会上就2016年度民主生活会征集群众意见和建议的整改情况，2017年度征集意见和建议进行了通报。叶永红代表公司领导班子作2017年度领导班子对照检查报告，指出了存在的问题，对存在问题的原因进行深入剖析，提出了整改措施和努力方向。会上，班子成员认真开展了批评和自我批评，大家端正态度，坚持原则，动真碰硬，敢于较真，达到批评、团结的目的。同时，提出的批评意见具体，剖析透彻，整改措施明确。

廖小平对民主生活会进行了点评。他认为这次花鼓山煤业领导班子的民主生活会开得很好，准备充分，质量很高，主要体现在：一是准备工作充分到位；二是自我批评比较深刻；三是相互批评比较诚恳；四是整改措施比较实际有效；五是达到了团结和谐的目的。

针对花鼓山煤业领导班子今后的工作，廖小平强调：一要讲政治。要加强学习，要针对工作中的需要有针对性的学习。二要讲安全。自去年9.25事故之后，花鼓山煤业安全责任之重，压力之大可想而知。当前安全是重中之重，关系着矿井的生存，领导班子要多下力气、多想办法，用高压的态势抓好安全。三要讲和谐。花鼓山煤业的性质比较特殊，是股份制企业，花鼓山煤业领导班子要适应形势，把握方向，做好眼前的事情，把自己工作做好，把企业的效益搞上去，对企业负责，对职工负责，对自己负责，这是最大的事，这就是和谐。四要讲生存。花鼓山煤业要兑现今年的目标任务，压力很大，从企业生存的角度来说，就是要把企业认认真真的经营好。五要讲发展。花鼓山煤业的发展不可能停留在现有的这种状况之下，虽然受到一些因素的制约，和股东之间的想法、观念上有差别，这就要班子和股东之间做好沟通协调。作为新余矿业的主力矿井，花鼓山煤业的压力非常大，希望花鼓山煤业领导班子要有思路，要有想法。在目前国家的安全态势之下和这种煤矿管理的情况下，花鼓山煤业能生存多久，就要大家共同去努力。