近日，八景煤业公司党委召开了二季度党群例会，各单位党总支或支部书记和机关政工人员参加会议，会议由该公司党委书记刘四新主持。

会上，首先，各单位汇报了社会管理综合治理工作情况和职工思想状况；其次，该公司纪委书记、工会主席何建芳就干部作风建设和节假日职工文体活动提出了要求；第三，经过交流讨论后，对个别老上访人员的疏导劝解工作提出了应对措施，落实了责任人；对如何发挥思想政治工作优势在稳定职工队伍上多做工作提出了具体意见。

在会议小结时，该公司党委书记刘四新对加强党群工作提出了以下要求：一是在安全工作上，要紧紧围绕安全生产“零事故”目标，创新形式，丰富内容，积极开展安全亲情教育、安全责任教育和安全警示教育，不断增强干部职工的安全生产意识；加大安全责任落实监督检查力度，严格落实各项规定，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全管理新格局。二是要注重学习，提升综合素质。干部职工要不断加强学习，学以致用，自觉树立危机意识、责任意识，共同维护公司稳定大局；要通过建立有效的激励机制，激发干部职工的学习热情，充分挖掘干部职工工作潜能，建立一支有理想、有担当、能干事、干成事的高素质干部职工队伍。三是注重基层基础。各单位党组织要认真做好抓基层打基础的工作，面向一线，强化党支部建设，做到支部工作与班组建设相结合，进一步提高支部工作的质量和实效。四是在思想政治工作上，要完善其考核、评比、奖罚制度，并将思想政治工作的实效性作为基层党建考核的一项重要内容，促进基层党建创新工作的开展，使思想政治工作更加贴近工作实际，考核更透明，更具操作性。五是注重队伍建设，注重培养和留住各类人才。各单位要结合自身实际情况，制定好人才梯队建设计划，建立青年人才培养机制，优化干部结构，确保人才不断档，推动企业可持续发展。六是进一步做好信访维稳工作。要遵循“抓早、抓小、抓苗头”的原则，实施信访工作重心下移和处理信访问题关口前移。耐心做好各类不稳定人员的心理疏导工作，将不稳定因素消灭在萌芽状态，全力维护企业的和谐稳定。