英岗岭煤矿东村分矿党总支在全矿开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，培养了员工家属良好的文明道德习惯，提高了广大员工群众的文明素质，推动了矿区文明新风的形成。

在开展“三德”教育活动中，矿党总支把开展“三德”教育列入党建目标考核项目，对各党支部进行考核评比，在社会公德教育方面，始终把传统的中华美德贯穿到该矿“团结、奉献、务实、创新”的企业精神教育上来，努力提高员工爱党、爱国、爱企业的工作热情；在职业道德教育方面，该矿着重培养员工树立正确的世界观、责任观、安全观、工作观，从而有力地推动了矿井工程质量标准化建设；在开展家庭美德教育方面，该矿有效地把家庭美德教育融入到“安全文明家庭”“矿区好矿嫂”、“好邻居”、“文明楼院”、“文明小区”等项目的评比内容中，尤其把妻子对丈夫安全上的关心排在了首位，做到员工上班前妻子“三叮嘱”、“四嘱咐”，常吹安全枕边风，常念家庭幸福经，常怀身体健康情，积极发挥二道防线的亲情帮教作用。

为了保证矿区物质文明、精神文明、政治文明同步发展，提升企业安全文化，矿党总支编印了《东村矿员工安全行为规范》、《东村矿安全文明家庭评比条件》、《东村矿好矿嫂评比标准》等考评办法，营造了人人关心企业发展，个个关心矿井安全的浓厚氛围。

在培养提高员工道德素养的过程中，该矿则注重引导榜样学习，典型引路，用员工身边的事教育身边的人，让员工群众感受到，榜样无处不在，典型就在身边。多年来该矿涌现了一大批先进典型人物。

东村分矿通过开展“三德”教育，不断增强了员工的道德意识，转变了员工思想观念，提高了员工的道德修养，多年来员工爱岗敬业、团结互助已成了一种自觉行为，家庭尊老爱幼、上敬下爱的良好传统美德在该矿蔚然成风。