3月10日下午，华明纳米公司党的群众路线教育实践活动总结大会在公司会议室召开。公司党政班子领导、全体党员、职工代表共21多人参加了会议，会议由公司经理廖劲松主持。新余矿业公司活动挂点督导组组长廖小平、联络员周云龙也应邀到会并作指导。

会上，公司党支部副书记（主持工作）饶鸿对半年多来开展党的群众路线教育实践活动情况作了题为《摒弃“四风”务实清谦，为创建和谐幸福华明聚集正能量》的总结报告。主要体现在：一是认真开展学习教育，坚持把上级要求与公司实际紧密结合，突出教育实践活动的针对性创造性；二是深入群众听取意见，认真查摆“四风”问题，深入开展批评和自我批评。三是认真进行整改落实，深入推进建章立制，形成了鲜明的工作特点；四是坚持集中开展活动和建立长效机制紧密结合，突出教育实践活动的实效性长效性。通过公司的共同努力，我公司教育实践活动取得了明显成效，做到了干部作风和党群干群关系“两个明显改善”、破解了企业长年严重亏损、设备严重老化制约产能、石灰石质量不稳定影响产品质量的“三大难题”； 提高了执行力、创造力、战斗力、凝聚力的“四种能力”、实现安全生产、和谐稳定、作风转变、员工收入比去年略有增加、企业经济效益稳步好转，去年全年累计亏损40万元，同比减亏110万元“五个目标”。

随后，活动挂点督导组组长、新余矿业公司财务总监廖小平在会上作了指导讲话，首先对我公司教育实践活动的开展情况给予充分肯定。对教育实践活动能坚持领导带头示范，走在前；落实规定动作做到不走样，不变通；创新自先有行色、有亮点，统筹两个大局，做到两不说，两促进。同时强调：“教育实践活动不能一劳永逸，一蹴而就。作风建设只有进行时，没有完成时，一是要坚持科学发展观，切实把群众路线融入到各项工作之中；二是要发扬艰苦创业的精神，不断扩大群众路线教育实践活动成果；三是要加强理论联系实际，不断把教育实践活动引向深入”。

会上，参会人员还对该公司领导班子及成员教育实践活动开展情况进行了民主测评。