在企业脱困求存的困境中，为充分发挥领导干部模范带头作用，天河煤矿狠抓干部作风建设，践行“四个强化”，树立干部良好形象，确保企业和谐稳定，促进安全生产。

强化管理：持续开展领导干部作风整顿活动，重点对双文明考核、党建目标管理、安全与稳定“双零”目标等方面的制度执行情况进行监督检查，根据考核结果与工资挂钩，做到了有检查、有落实、有结果，有力地促进了干部工作积极性。

强化团结协作：坚持民主集中制原则，做到大事上会集体研究决策，小事碰头多商量，形成既民主，又集中的和谐局面。积极开展批评与自我批评，增强了领导班子团结和协助的能力。

强化密切联系职工群众：深入基层倾听职工群众呼声，了解职工群众疾苦，认真解决好职工群众的工作生活等方面的具体问题，真心实意为职工群众解决难题，办实事，办好事。

强化作风纪律转变：对干部下井跟（带）班、值班、参加班前会、现场处理问题、抓“三违”、查隐患及机关工作作风等情况进行不定期检查，坚持每周一通报检查结果，视其情节进行处罚，确保干部工作质量，提高了工作效率。

通过开展“四个强化”，树立了天矿领导干部良好形象，促进了天矿安全生产工作稳步进展。