新余矿业在六月廉政教育宣传月期间突出“四抓四提”，营造了廉洁从业氛围，提升了廉政教育实效。教育月期间，召开宣传动员会9场次，组织观看警示教育片16场次，参观廉政教育基地4批次，召开廉洁从业座谈会、讨论会26场次，收集意见建议31条，完善廉政

育室6个，制订廉洁从业制度2项。营造了廉洁从业氛围，干部作风明显改善，企业改革、减亏增盈等工作稳步推进。

抓宣传动员，提认识。公司所属单位紧紧围绕廉政教育宣传月活动的总体要求，结合企业目前正在开展的形势教育，通过召开动员会、专题学习等方式学习廉洁从业规章制度，深刻领会中央八项规定和上级党风建设反腐败工作会议精神。动员全体党员干部积极投身廉政教育活动，将廉政教育融入企业文化建设，提高广大干部职工对开展党风廉政教育活动重要性的认识。干部职工将思想和行动统一到企业深化改革的部署上来，企业改革和减亏增效等各项工作稳步推进。

抓警示教育、提思想。公司所属各单位主要采取以下形式开展警示教育，一是利用当地资源，就近组织党员干部参观赣西监狱、吉安监狱、新余廉政教育展览馆、井冈山革命根据地。通过参观学习，警示每一位管理干部，思想上要始终绷紧廉洁从业这根弦；二是公司纪委购买警示教育片《算一算七笔帐，常思贪欲之害》、《狠刹浪费之风》14份，分发到各所属单位，各单位组织党员干部集中观看，并结合本单位已经发生的案例进行分析讨论，引导党员、干部深入剖析根源，高度认识腐败给企业、社会造成的危害，自觉维护好自身形象和企业利益；三是与当地检察机关合作，开展“珍惜人生·远离职务犯罪”为主题的警示教育活动。采取发生在身边的鲜活案例和大家喜闻乐见的形式开展教育宣传活动，振憾了心灵，提高了思想觉悟，提升了廉洁自律意识。

抓监督检查、提形象。6月中旬，公司纪委对各单位开展廉政教育宣传月活动进行一次全面检查，对开展活动有特色、有效果的单位通过内部网络给予表扬和推广。6月下旬，公司纪委先后2次通过明察暗访方式对下属各单位及管理干部执行八项规定等廉洁从业制度开展检查，对检查中发现的问题迅速作出处理，对存在问题两个单位和四名责任人员给予了通报批评，充分发挥了纪委监督检查职能作用。扎实的监督检查，及时的处理方式，得到了干部职工认同，凝聚了人心，弘扬了新风正气，塑造了良好形象。

抓教育效果、提作风。各单位围绕“扬清风正气、促企业改革”开展教育宣传。针对目前企业遇到的困难，教育活动中，各单位结合目前正在开展的形势教育，要求企业管理人员严格执行中央八项规定和公司41条，严格下井跟班制度，深入基层、深入一线，及时解决职工群众反映的热点难点问题。要振奋精神，以扎实的作风积极投身企业改革，为企业度危求存做出自己的贡献。活动月期间，公司改革工作稳步推进，经济效益与上月相比减亏明显。完善了廉洁从业相关制度，建立了管理人员处分规定，制订了“三重一大”决策事项公开制度。