2017年是新余矿业公司改革转型的攻坚之年，医疗产业作为公司改革转型的重要内容之一，将对企业的可持续发展发挥重要支撑作用。为打造一支高效率、高水准、高技能的医疗护理队伍，助推企业转型发展，公司工会在3月8日，以“国际劳动妇女节”为契机，在瑞州医院开展了“瑞医杯”护理技能竞赛。公司总经理、党委主要负责人罗庆贺，公司党委副书记、纪委书记、工会主席计爰启亲临竞赛活动现场。

来自瑞州医院、新余矿业医院、大光山煤业公司医院、八景煤业公司医院、棠浦煤业公司医院5个单位的7支代表队、28位参赛选手参加了本次竞赛。竞赛分为理论考试和护理技能操作两个部分；在理论考试中，参赛选手细心审题、深思熟虑、认真作答；在护理技能操作中，选手们沉着冷静、团结协作，心肺复苏、静脉输液、导尿、氧气吸入，每一步都严格按照规定操作，动作规范，技术娴熟。操作过程中，选手们还注重与“患者”沟通，使用亲切细致的语言，将“人文护理”的理念融入到护理专业技能操作过程中，展现了白衣天使的良好形象。

经过一天的紧张角逐，瑞州医院荣获团体一等奖，新余矿业医院获得团体二等奖，八景煤业公司医院获得团体三等奖。一批护理技能操作能手脱颖而出，取得优异成绩：王利、周黎娜、范玉玲分获静脉输液技术操作一、二、三等奖；刘小晴、潘勇勇、软红花分获导尿技术操作一、二、三等奖；陈春兰、漆彩霞、肖孜分获心肺复苏技术操作一、二、三等奖；成甜、刘小芳、李根秀分获氧气吸入技术操作一、二、三等奖。

竞赛活动的开展，使各单位护理人员的综合素质和技能水平得到了历练，更对推进护理人才选拨和培养做到了一次检验，为促进企业转型发展、提升医院护理水平起到了积极的推动作用。