近日，围绕天河煤矿召开职代会讨论通过去产能职工安置方案一事，少数别有用心之人，打着“维权”旗号，躲在幕后，精心策划，鼓惑、煽动部分不明真相的职工，一些职工家属和因违反矿规被除名人员夹杂其中，屡次到吉安市政府缠访闹访；对前往劝导解释的矿领导甚至新余矿业公司领导，肆意谩骂、侮辱、人身攻击；种种行为，严重影响了社会秩序，消耗公共资源，损害企业形象。

闹剧，该收场了。

凭心而论，国家去产能政策，对天河煤矿这个多年在巨额亏损中苦苦挣扎、走投无路的百年老矿来说，可谓“小雨来得正是时候”，正好借此有利契机，清理历史欠账，通过一系列的保障、补偿政策，给广大职工一条出路。年纪大的花钱养起来，解除劳动合同的给予经济补偿及失业保险金，企业配合地方政府搭建再就业平台帮助职工再就业，对自主创业者给予优惠政策和资金扶持；对特困群体进行托底帮扶……最大限度保障广大职工的切身利益。

这么好的政策，为何会出现文章开头所述情况？一是部分职工的心理预期过高；二是之前改制、破产政策执行不彻底带来的负面影响；三是认定“会哭的孩子有奶吃”，在幕后策划者的煽动下，一些在2002年、2009年天河矿两次风波中尝到“甜头”人员，又想重复“昨天的故事”，提出种种不合理要求：解除劳动合同的想“协保”待遇，“协保”人员想退养待遇，退养人员想增加生活费标准，等等。一些因违反矿规被企业除名多年的人员也混水摸鱼，指望分得“一杯羹”。殊不知，去产能政策全省一盘棋，政策是刚性的，必须刚性执行，不可能因某种因素而改变；何况，外看集团范围萍矿、丰矿、乐矿，内看兄弟单位八景、英矿伍家矿、大光山煤业，大矿小矿全部是统一政策，全省的政策会因为天河矿小部分人的吵闹而改变？这种可能性为零。所以必须尽快打消这种不切实际的想法。

再者，天河矿的棚改工程，为职工走出矿区“乐业”提供“安居”基础，这是企业配合地方政府实施的一项实实在在的民生工程。一直以来，都是阳光操作，“三公”运行；而且，这项工程本与去产能政策、职代会无关，也被某些人拿来大做文章，成为缠访闹访的理由。

各级领导班子要带头树立政策意识、大局意识、攻坚意识；统一思想，坚定政策定力、维稳定力，带头维护矿区稳定；广大党员干部要发挥模范作用，以点带面，用自己的正确言行影响、带动身边的职工群众，传播正能量。

希望广大职工擦亮眼睛，不为谣言所惑，不为假象所蔽；冷静分析，理性思考；走出矿山，地阔天宽。幸福靠自己创造，付出才有回报。无数外出就业创业的天河矿职工和矿山子弟，早已功成名就，他们提供了太多的成功范例。

最后强调的是，刚性政策不容变通，法律底线不容践踏，改革步伐不会停滞。