为提升分流人员转岗技能，助推公司新能源产业发展，2月9日，公司去产能转岗人员电工技术培训班在江西冶金职业技术学院正式开班。公司党委副书记、总经理付学庆，党委委员、财务总监方应欣，江西治金职业技术学院党委副书记、院长郭志江，党委委员、副院长彭全参加开班仪式，38名学员参加培训。

付学庆在开班仪式上向参训学员要求，要提高认识，适应发展新形势；公司“十四五”规划“121”战略目标的蓝图已经绘就，要实现目标，必须打造一支“技能硬”的运维队伍，参训学员要带头提高运维专业技术水平和实操能力，作示范、勇争先，为推动公司新能源产业发展提供强有力的技术支撑。要加强学习，提升运维新水平，学员要把握学习机会，端正学习态度，提升学习的广度和深度，更好地为确保电站安全稳定运行提供优质高效服务；要理论联系实际，着力培养解决实际问题的能力，自觉把学到的理论知识，运用到电站运维工作的实践中去；要开阔眼界，拓宽运维工作思维，对标对表工作领域的新技术、新变化、新进展，不断更新知识结构，提高综合素质和业务水平。要严于律己，确保学习新实效；学员要集中精力学、遵规守纪学，培训期间，严格遵守培训纪律，服从统一管理，以严明的纪律、优良的学风，展示新矿良好形象。
    彭全介绍了江西治金职业技术学院的基本情况及学科建设、专业优势等，对新余矿业学员到院参加培训表示欢迎，并希望与新余矿业加强交流互动。

为办好此次电工技术培训班，公司依托江西冶金职业技术学院专业的技术优势，策划了专业、系统的课程体系，聘请职业学校的专业教师团队集中授课，让参训职工切实提升职业技能。培训班采用理论课程和实训操作相结合的方式进行，为期15天，培训课程包括稳压电源电路的焊接检修与调试、光伏电池的原理结构及生产过程、照明电路故障的检修、高压开关柜及操作规程、光伏组件的结构及生产工艺等专业内容，紧贴新能源产业电工日常作业实际。
    此次培训既是公司新形势下强化改革创新能力、深化“三项制度”改革人员转岗分流的重要举措，也是提高公司新能源产业自主运维水平、提升运维人员专业技能的重要途径，为助推公司新能源产业高质量发展夯实了人才技术支撑。