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杨斌强调:干部要年轻化 人才要专业化 管理要精细化
2023-03-13 作者: 文/邹俊伟 图/新矿宣   来源:未知返回列表

3月13日,公司党委书记、董事长杨斌主持周例会时强调,要聚焦人才强企战略,加大人才队伍建设,瞄准干部年轻化、人才专业化目标,扎实推进管理精细化,打造有激情、敢担当、能干事、干成事的高素质干部职工队伍,为公司新能源产业高质量发展提供人才保障。

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杨斌强调,干部要年轻化;公司上下要树立正确选人用人导向,不断优化干部队伍年龄结构,强化年轻干部的培养、使用、考评机制,坚持唯才是举、以绩取人,抓常抓长,让想干事、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出,用当其时、用当其位。要强化干部敢于担当、乐于奉献精神,在其位谋其事尽其责,全面激发干事创业的强大动能。

杨斌要求,人才要专业化;要立足公司新能源产业发展实际,围绕项目开发建设、安全运维和业务领域需要,创新培训形式,加大人才储备力度,通过“外部引进+内部培养”双轨驱动,搭平台、给舞台、摆擂台,让优秀才引得进、用得好 、留得住,打造技术能力强、综合素质高的新能源产业专业化队伍,营造“全民创业、万众创新”的浓厚氛围,推动公司新能源产业上水平。

杨斌强调,管理要精细化;着眼生产成本管控、人力资源管控、非生产性开支管控,强化干部职工精细管理意识,持续释放管理效能,以“严、细、实、新”的工作作风贯穿企业治理全链条、全周期、全过程,助力企业经营水平、经济效益再上新台阶。

公司党委副书记、总经理付学庆要求,要持续抓好公司督办事项清单制度,做到事事有回应,件件有着落;要全力抓实项目推进工作,强化要素保障,加快协调对接,压紧压实责任,倒查原因、倒排工期,想方设法、竭尽全力,确保在建项目有力有序推进,早日落地见效;要加强电站外线巡查,依法合规处置风险隐患,坚决保障电站安全运行。

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