杨斌指出，党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，鲜明标定了国资国企在新征程上深化改革的方位、前行的节奏和工作重点。“国企改革深化提升行动”接续“国企改革三年行动”，就是要通过不断深化改革，抓重点、补短板、强弱项，提高企业治理水平和核心竞争力，促进企业高质量发展。

杨斌要求，要提高站位，勇担责任；紧紧围绕“推动企业做强做优做大”这一总目标，立足“增强核心功能、提升核心竞争力”两大途径，增强加快深化改革的责任感、使命感、紧迫感，持续优化完善改革实施方案和工作台账，描绘好改革行动的“施工图”。要聚焦重点，完善机制；进一步健全国企改革深化提升行动“落地做实”保障机制，各部门要认真对照工作台账，逐条逐项梳理年度改革任务目标，压实工作责任，采取有力措施，确保全面完成年度改革目标的“硬任务”。要强化沟通，统筹推进；各所属单位、相关部门要上下联动，按照改革深化提升行动实施方案及工作台账，强化工作调度，推动改革举措向下贯通、穿透基层，确保改革推进过程“不断档”“不卡壳”“不迟缓”。要精准考核，总结经验；坚持改革任务“可衡量、可考核、可检验、有成效”的工作要求，注重改革成果支撑材料的归集，定期通报改革深化提升行动进展，协调推进重难点任务，推广好经验、好做法；要及时总结提炼“立得住、叫得响、效果好”的改革成果，营造全员参与改革的浓厚氛围。 

会上，各部门负责人汇报了改革深化提升行动工作进展，并对存在的问题进行了讨论，对下一阶段改革深化提升工作绘出了“路线图”。