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向“新”出发 携手共进 | 公司召开2025年工作务虚会
2024-12-30 作者:文/黄丽 图/刘书平   来源:未知返回列表

12月27日,公司召开2025年工作务虚会,复盘总结2024年工作成绩与经验,共同谋划2025年工作思路和举措,为新一年工作起好步、开好局奠定坚实基础;号召全公司上下进一步保持思想上的同频共振、行动上的步调一致,把目标定“实”,把路线绘“实”,把措施做“实”,凝心聚力推动公司高质量发展稳中有进、稳步提升。公司党委书记、董事长杨斌主持会议,公司高管各部门负责人各所属企业党政负责人参加会议。

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各单位、总部各部门负责人结合各自工作,围绕2025年工作思路、目标、举措分别做了交流发言,既谈认识和思路,又讲目标和举措,达到了集思广益的良好效果。

       杨斌指出,2024年,在全体干部职工的辛勤付出与不懈努力下,公司发展基础日益深厚;与会人员围绕战略布局、市场开拓、技术创新、人才培养等方面积极建言献策,展现了对公司未来发展的深刻思考和高度责任感,为公司的长远发展提供了有力的智力支持。 

围绕2025年“如何看”,杨斌提出了“看得清、看得准”的要求。他强调,明年的经济形势和外部环境将更加严峻复杂,但机遇与挑战并存。从宏观层面看,《中华人民共和国能源法》的实施及储能政策的出台,将为公司带来发展机遇。从微观层面看,公司在从煤矿企业向新能源企业转型的过程中,锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍,建立了一套科学完善的新能源产业发展体系,为公司应对未来挑战奠定了坚实保障。同时,我们也要正视存在的不足,在发展中解决光伏装机容量规模不大,新能源专业人才短缺等问题,提升企业的生存力、竞争力。

围绕2025年“如何干”,杨斌要求,要“干得稳、干得好”。各部门要严控安全、投资、合同、廉洁从业等领域风险,加强监督,力保公司行稳致远。要咬定“党建引领不放松,利润突破2000万,项目开发300兆瓦,土地盘活500亩”的“1235”总目标,坚定推进项目开发,积极寻求合作,靠大联强,拓展市场。要加强人才队伍建设,加强与各大高校的合作,引进培养光伏运维人才,健全人才“引育留用”全链条,建立运维标准制度。要加速推进数字化转型,化“数字”为“数智”,提升公司综合实力。

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