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谈体会、强担当、议发展|职工代表话心声(一)
2025-01-26 作者:网站管理员   来源:未知返回列表

1月22日,公司召开三届三次职工(会员)代表大会暨2025年工作会。这不仅是一次深入贯彻省投资集团“1.21”工作会精神、共图发展、共商大计、共谋创业的大会,更是一次全面部署新年全局、描绘新蓝图、锚定新目标、展现新气象的盛会。

大会明确了新目标、新方向,成为我们前行道路上的灯塔。新征程已然开启,各单位如何在2025年精准发力?今天公司公众号开设“谈体会、强担当、议发展”专栏,听与会职工代表讲体会、表决心、议举措,为公司高质量发展凝心聚力。


冷远顺  新余江能光伏公司董事长、总经理

职代会报告全面客观总结了2024年的工作,并对形势任务进行了实事求是地分析,科学制定了2025年“01235”发展目标和具体明确的工作举措。我一定认真贯彻落实会议精神,坚持党建引领,筑牢思想根基;开展治本攻坚行动,强化安全生产标准化建设,夯实安全基础,打造本质安全型电站;加强精细化管理,专业化运维,提升运维效率,提高发电效益;紧扣新质生产力的发展要求,大力开展科技创新和技术革新,发挥“博士驻企工作室”和“劳模工作室”的作用,推动科技成果落地见效;努力完成新余矿业下达的各项工作目标和任务,为新余矿业高质量发展作出自己应有的贡献。


胡益学  江能光伏党总支书记  

职代会报告站位高、谋划深、落点实,为我们做好今年工作提供了遵循。作为党组织书记,我将高举“党建引领、党建融入”旗帜,锚定全年发展目标,履职尽责,实干担当,切实把思想和行动统一到新余矿业工作要求上来。要大力实施项目带动,深化落实新余矿业项目目标规划,在项目开发建设方面挑重担。要全面融入公司改革创新,积极配合区域化改革,以技术创新为着力点,不断做强运维中心,努力探索运维站运行好的实践做法。要强化班子队伍建设,树立重实干重实绩的鲜明用人导向,激发广大党员干部干事创业精气神,纵深推进全面从严治党,持续营造企业风清气正的政治生态。


张晓祺  新余江能光伏公司皇化电站运维主任 

1月22日上午,我有幸参加了公司的三届三次职工(会员)代表大会暨2025年工作会,这次会议不仅让我深入了解了公司的发展、规划和未来目标,也让我对自己的工作有了更明确的定位和更深的思考。在会议中我听到了公司领导对公司一年的工作总结和未来的期望,我深感公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和不懈努力,同时我也认识到了自己作为一名电站员工的职责和使命,也更加坚定了为公司发展贡献力量的决心。我坚信,新余矿业上下齐心协力,共同努力,公司新能源发展一定会迎来更加美好辉煌的明天。


潘兴  新余江能光伏公司综合管理部业务主管

在公司三届三次职工(会员)代表大会暨2025年工作会上,新余矿业所展现出的丰硕成果与宏伟规划令人心潮澎湃,作为企业的一员,我深受鼓舞,更深感责任如磐。 会议为企业发展精准锚定了方向,身为基层党建工作者,我定会紧跟企业战略步伐,秉持创新与实干精神,为企业的高质量发展倾尽全力。 我将全力推动党建工作落地生根,持续深耕“逐光行”党建品牌建设,以“党建联建”“党建+”“党员突击队”等为有力抓手,促进党建与安全生产、发电运维等核心作深度融合,实现党建工作与企业发展同频共振,助力新余矿业驶向高质量发展的新征程


吴小军  新余江能光伏公司安全管理部科员

作为一名基层安监人员,我将按照安全生产治本攻坚三年行动、固本强基提升和“1+7”政策体系总要求,严格执行上级和公司各项决策部署,积极宣传“安全第一,预防为主”的安全生产方针紧紧围绕“强基础抓建设,强监督抓落实”两条主线,全面加强站班组安全达标建设,持续推进站安全生产管理提升”专项行动坚持“提前预防、突出重点、狠抓落实”的原则,紧盯重点领域和关键环节,强化安全风险管控,落实隐患排查治理,分类分级落实问题闭环管理,为公司发展贡献力量。

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