近日，八景煤业公司为加强企业管理，在劳动工资管理改革方面继续进行了强化。

一是对下属各单位的工资预算总额再次进行了调整。

二是对计时人员降薪做到全面覆盖。

三是对各类点工、杂工标准进行了下降。各煤矿点工在原标准基础上下降10%，杂工、拔工在原标基础上下降20%。

四是对工程质量考核力度进行了加强，调整井巷工程质量考核奖罚标准：1、优良品：奖励工程结算总额的10%；2、合格品：降低工程结算总额的5%；3、不合格品：降低工程结算总额的10%；4、严重不合格品：不予结算，无偿返工，并承担返工材料费。