时间的脚步已迈入2015年11月，今年所剩时间已不多。为了扎实有效推进安全管理工作，八景煤业公司周密部署、细化措施、强化监督、落实责任，以四个“不放松”助推安全生产。

安全教育不放松。利用班前会、安全学习会、安全宣讲等形式，对员工进行宣传教育引导，强化全员安全意识。深入开展“说危险讲安全”警示教育活动，组织员工讲自己在工作中亲身经过的危险经历和未遂事故，谈案例违反了安全规程哪些内容，可能造成什么样的后果，应该吸取哪些教训。让员工始终牢固树立“安全第一”的思想，同时以身边事、教育身边人，切实提高员工的自主保安意识和互保意识。

责任落实不放松。该公司以预防为主、强化监管、落实责任为重点，落实专人紧盯重点群体、重点领域、重点环节，从严、从细、从实排查隐患问题与风险点，深入排查化解矛盾纠纷和安全生产隐患，对查出的问题进行有效整改。抓好“工区、班组、个人”三级安全联保建设，把安全责任制落实到各个层面、环节，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全保障体系。按照“四不放过”的原则，严格追究相关人员的责任。

隐患排查不放松。该公司加大隐患排查和整改力度，扎实推进隐患排查整改工作。对查出的隐患进行分类并认真研究、梳理所有安全隐患后，明确责任人和整改限期，对隐患整改实行跟踪管理；加强对薄弱环节、薄弱地点、关键节点、特殊岗位的监督检查力度，确保作业人员和生产环境可控、能控，切实从源头上消除不安因素，全力遏制各类安全事故发生。着力打造全员、全过程、全方位的“网状化”安全管理体系，全面提升安全管理水平。

安全管理不放松。该公司着力完善年底安全生产预警机制，有针对性地开展隐患排查和专项治理工作，对排查出的各类隐患制定控制措施，做到不安全不生产。突出对夜班、独立作业岗位的巡查，进行不招呼、不定期、不间断的安全检查，检查中不留盲区，不留死角，实现检查全覆盖，隐患零容忍；同时对干部的值班、跟班、带班及履职情况进行督查。对工作落实和履职不到位的干部及时进行处理和通报，努力营造一个勤奋敬业、勇于担当、安全可靠的工作环境。