为切实强化安全生产管理，充分发挥干部在安全生产工作中的主体责任，消除生产过程中各类安全隐患和违章行为，使干部员工在安全生产管理工作中相互监督、相互制约，形成安全管理“自保、联保、互保”三位一体的安全管理机制，英岗岭煤矿东村分矿按照“党政同责、一岗双责、重心下移、责任落实、齐抓共管、指导到位”的工作原则，在全矿范围内推行领导干部安全包保责任制。

该矿在安全包保责任制划分中，采取矿对区、区对班、干部对员工一级对一级负责的包保形式在区队、班组、个人进行层层安全包保。 

一是包宣传教育到位。对所包保的区队、班组、个人进行现场教育，指导安全生产工作，及时准确地贯彻上级有关安全生产方面的会议、文件、指示精神，各项安全制度和措施，确保各项工作宣传发动和安全教育落实到位。如果所包保的区队、班组、个人发生安全问题，必须及时到现场解决实际问题，分析事故原因。区队干部所包保的员工个人，每月应有不少于8次谈心家访记录，详细了解员工思想动态，有的放矢地做好员工的思想工作，解除其后顾之忧。

二是包保安全管理到位。包保干部要参加包保区队、班组的生产总结会、安全分析会、隐患排查通报会等各项安全专题会议，帮助查找安全隐患和问题。如果包保区队、班组或个人发生工伤、严重“三违”、一级非人身事故，包保干部要承担相应的连带责任，接受经济处分，并参与事故的分析调查，严格按照“四不放过”的原则进行处理，协助制定出相应的防范整改措施。

三是包质量达标到位。对所包保单位和人员的工程质量和工作质量负责监督，掌握其质量达标情况，促进区队、班组、个人质量标准化水平不断提高，为安全生产管理工作打下良好基础。