新年伊始，花鼓山煤业山南矿认真宣贯新《安全生产法》，按照公司【2015】1号安全文件精神和要求，全面抓好安全生产工作落实，严把“五关”筑牢新年安全防线。

该矿制定了安全考核奖惩制度等一系列安全新举措，实行安全风险抵押和签订安全责任状，以严把“五关”为重点，切实提升各级管理人员安全履职能力，促进矿井安全健康发展。

严把思想教育关。从思想教育上重视安全，消除干部职工思想隐患和不规范行为，加强职工安全思想教育，全面推进“岗位描述”，牢固树立“安全就是发展，安全就是效益，安全就是幸福”理念，推动每位职工学安全，懂安全，会安全，做到安全学习全到位，安全活动不断线，安全文化有创新，安全思想新提高。

严把工程质量关。加强质量标准化建设，打造精品工程。落实“开工即精品，精品保安全”的新要求，严抓过程管理，抓好质量旬验工作，对不合格工程推倒重来，凡对各类检查和上级检查存在的问题或隐患未按要求整改落实到位，加倍处罚责任单位和责任人。

严把安全培训关。抓好干部职工和特殊岗位人员的安全培训工作，做到100%过关。利用每人一问，每日一题，每月一考，强化职工对安全技术和操作技能的学习培训，每月定期对“安全员、网员、青安岗员、女工协管员”进行学习培训一次，增强人人安全思想意识和安全自保意识。

严把隐患排查关。强化现场安全隐患排查治理，实行闭环式管理，超前采取防范措施，加大现场安全监督检查力度，每月对顶板管理、机运设备、一通三防、地测和防治水、火工品等专项检查一次，及时消除安全隐患，确保安全生产。

严把干部作风关。严格落实《山南矿干部作风管理新制度》，强化干部带跟班、下井及值班，弘扬“严、细、实”的工作作风，深入现场，深入实际，靠前指挥，与职工同进班同出班，发挥带头作用，提高发现问题及解决问题的能力。强化劳动组织纪律，继续推行管理干部下班签到制度，树立从严管理安全意识，从而筑牢安全防线。