天河煤矿牢固树立底线思维，强化红线意识，夯实“生命至上、安全第一”的安全管理理念，视思想的安全是最大的安全，在不断强化安全硬件设施的同时着力于安全“软环境”建设，以安全文化提升职工安全思想境界。

完善安全教育培训长效机制，提升职工安全生产素质。该矿切实抓好安全教育和技能培训工作，力求使培训工作科学化、人性化、多元化，增进实效性，确保培训的效果和质量，在培训方式上结合单位工作实际和职工实际，灵活施教，做到内容常新、方法常活，以理论联系实际使职工真正学深、学透、学懂。由分管领导、技术员及劳模担任教课老师，建立了安全培训责任制。

强化安全思想教育入手，努力提高职工安全意识。该矿充分利用班前会、安全学习会阵地，通过案例分析、安全说教、安全宣誓、献身说法等多种形式对员工进行安全思想教育，教育职工从思想和行动上真正实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。同时还结合矿里每月开展的安全活动主题，坚持开展经常性、有针对性的安全宣传教育，充分发挥各种宣传形式的作用，如制作安全宣传黑板报、召开安全事故分析讨论会等，从思想上提高职工的安全防范意识及责任意识，使“安全重在预防，事故可以控制”的理念深入人心。

以活动为载体，浓厚安全软环境氛围。该矿积极组织各种形式的“亲情话安全” 巡回演讲、月度安全知识考试活动等，使职工在不厌其烦的“洗脑”中受到浸染，达到对全矿职工潜移默化的安全教育目的。尤其是该矿多年坚持开展的安全思想包保、家属协管员帮教活动，把亲情融入到安全文化，打造亲情安全文化浓厚氛围，有力的发挥了安全第二道防线作用。另外，矿部、分矿领导用真情和真心关爱员工，经常深入职工当中进行走访，矿工会还建立了困难职工档案，定期对他们进行走访，从生活上及时伸出援助之手，使他们在思想上放下包袱，安心工作。进一步提升了安全软环境的感染力。

天河煤矿通过加强安全软环境建设，增强了全员安全生产意识，提高了安全管理水平，新一轮安全发展周期已超过二年，促进了企业健康和谐发展。