英岗岭煤矿东村分矿十分注重干部队伍的作风建设，在全矿推行 “一井两餐三会”干部作风管理制度，全力打造一支作风过硬，素质较高的干部管理队伍，树立干部干事创业真抓实干的新形象。

“一井”是指要求干部每天要下一个井，熟悉了解井下生产情况，查找安全事故隐患，解决影响安全生产的问题；“两餐”是指要求矿外干部要做到以矿为家，每天中、晚餐要在矿食堂用餐，把主要工作时间和工作精力都放在抓安全生产和各项工作管理上；“三会”是指干部每天要参加或组织开好“三个会”，即参加早上7点钟的生产调度会，区队组织开好早、中、晚三班的进班会，机关的工作安排碰头会，晚上18点30分的安全评述会。通过每天“一井两餐三会”制度的落实，保证了各项工作开展的连续性，把干部的思想和工作作风融入到矿井安全生产管理中，把主要精力集中在安全管理中，最终达到实现安全管理零距离的目标。

该矿还十分注重现场安全管理工作，要求干部要在现场了解情况，在现场抓好工作落实，在现场解决好问题，在现场抓好隐患整改。要求干部下井必须深入现场，靠前指挥。全矿所有干部每月都下达下井指标和带班跟班天数，没有完成下井指标，一律实行经济处罚，保证矿井24小时值班、跟班制度不断线，安全管理100%全覆盖，及时掌握和消除各类安全隐患，保证矿井安全生产长治久安。

目前，该矿已连续实现安全生产12周年，正在以崭新的姿态向更高的目标迈进。