面对当前严峻的安全生产形势，花鼓山煤业坚持“安全第一、预防为主”的原则，强力构筑安全管理防线，防止“三违”现象的发生，杜绝各类事故，努力实现全年各项安全生产任务，全面实现安全平稳过渡。

构筑“安全思想防线”。组织安全、党群部门、机关人员到工区安全学习会上现场督导，针对当前形势进行安全思想教育；同时通过开展“讲自己故事，教育身边人”事故案例讲述活动，从领导到职工，从班组到个人，人人参与，讲述身边人发生的真实案例，让职工从同行业、同工种的事故安全经验和教训中了解习惯性、经验性违章的危害，进一步规范职工标准作业行为，强化职工的安全思想意识。

构筑“亲情防线”。在进班室的墙上集中悬挂每个职工家庭的“全家福”，通过“父母的嘱托、妻子的希望和儿女的期盼”这条主线，将安全教育和亲情教育有机的融合在一起，让员工时刻感受到浓厚的安全文化氛围，使员工的安全意识入心入脑，让员工感受到家庭亲情的可贵，认识到自己的安全就是全家人的幸福。

构筑“监督防线”。党员干部、班组长、群安监督员逐级与职工签订《安全联保责任书》。在工作中管理人员对职工的工作任务、工作行为、工程质量进行监督检查，职工也有权对干部的指挥生产中的错误行为进行监督和举报，形成相互提醒、相互监督、相互制约机制，助推矿井安全文明生产。

构筑“安全制度防线”。 全面建立健全各项安全生产管理制度，推行“安全管理销号制”，每项工作完成情况进行日汇报，日总结，日考核，随时对安全工作进行动态跟踪式安全确认，让职工真正明白在安全生产中该干什么、该怎么干、什么时间完成、干出什么效果等等；通过制定刚性基层组织考核，解决了职工反映的热点问题，制定班前协调会制度，提前了解区队需要解决的问题，矿、区队帮助协调解决当班难题，杜绝了职工返工现象，解决了职工烦心事，提升了工作效率；加强现场监督和责任追究考核，严格落实领导干部跟班、带班制度，进一步完善党政工团轮流上岗检查制度，形成全员参与、全方位动态检查网络体系。