在企业发展面临诸多困难的特殊时期，如何提振士气，鼓舞斗志，激励干部职工自觉自愿与企业一道同甘共苦，真正缔结成难以割舍的命运共同体，八景煤业公司党委大力开展“五个教育”活动，推动企业在困境中前行，在困境中发展。

开展形势任务教育。只有让职工及时了解和掌握企业的真情、实情，才能让职工自觉产生一种危机感和紧迫感。该公司党委利用发放《形势任务教育宣传手册》、形势任务教育宣讲组下基层宣讲、内部网络平台、中心组学习、班前会、党课等方式，把企业面临的经济形势、市场形势、安全形势、生产形势、2015年的工作目标等向职工讲清讲透，引导广大干部职工消除在困难面前畏难发愁、无所作为的情绪，树立坚定信心、危机中寻找突破的新理念。让职工明白，唯有不停步才能向前行、唯有真抓实干才能实现目标

开展传统感恩教育。感恩，是人类最崇高的美德，是中华民族最优秀的传统文化之一。在感恩教育活动中，该公司践行“知感恩而天下宁，知感恩而企业兴”的理念。在日常的管理中，始终坚持以人为本，制度管人管事的做法。在关爱关怀职工的工作上，总能让职工感受到来自组织与领导的人文关怀。通过领导有意识的亲力亲为，企业已初步形成了职工感恩父母、感恩企业、感恩同事、感恩岗位的良好氛围。正是有了职工对企业感恩的这种情愫，让其转化成了职工不轻易离弃企业并与之长相守的依赖情结，这种情结就是激发职工迎难而上，攻坚克难的内在动力。

开展安全思想教育。该公司党委始终把安全思想教育作为一项长期性的重要任务，列入党委工作的重要议事日程，贯穿于企业各项工作的全过程。在开展安全思想教育活动时，除传统的教育形式外还积极延伸安全教育触角，开展 “老安全谈体会”、“工伤人员现身说法”、“夫妻携手话安全”等活动，通过老人的柔情、工友的真情、家属的亲情，对职工进行潜移默化、润物无声的引导教育，让职工听得进，学得好，时刻牢记安全第一的宗旨。

开展法规法制教育。该公司党委按照“普治并举、整体部署、全面推进、重点突破”的工作思路，组织职工深入学习了宪法、《新安全生产法》、《劳动法》等与职工群众工作、生产、生活密切相关的法律法规知识。大力营造浓厚的法制宣传舆论氛围, 引导教育广大职工遵法、守法、懂法，共建依法行事、依法维权的和谐矿区。

开展廉洁自律教育。该公司党委利用党课、党员大会、观看电教片、预防职务犯罪知识专题讲座等形式，对党员、干部，重要岗位人员有针对性地开展党的宗旨意识和党纪党风、正反两方面典型和岗位职责教育，加强党纪党规和制度的宣传学习，对出现的问题做到早提醒、早教育、早预防和早制止，不断增强党员干部的自律意识和责任意识，自觉养成敬畏纪律、敬畏法律的习惯。在矿区大力打造廉洁教育室、专题宣传栏、文化长廊等廉洁宣传阵地，开展发送廉洁短信、征集廉洁格言、发放廉洁书籍等丰富多彩的活动，在矿区营造出浓厚的廉洁从业、诚信做人的氛围。