4月15日，在新余矿业公司的亲切关怀和广大干部职工的翘首期盼下，八景煤业公司召开了第一届七次职工代表大会。来自该公司党政领导班子和各单位职工代表、先进个人及列席代表共70多人欢聚一堂，共商大计。新余矿业公司党委副书记、工会主席陈水华、监察部副部长吴坚和团委副书记、工会女工部部长吴小英三位领导也亲临了会议。整个会议由该公司纪委书记、工会主席何建芳主持。

上午8时30分，本届职代会预备会议准时召开，审议并通过了大会主席团和执行主席名单以及12项会议议程；8时45分,在雄壮激昂的国歌声和欢乐喜庆的鞭炮声中，大会正式拉开了序幕。

该公司经理任江平向与会代表作了题为《适应新常态　破解新问题　谋求新作为　转型求生存　为确保2015年各项目标顺利完成而不懈努力》的行政工作报告。报告既全面客观地从七个方面总结了该公司在2014年所做的工作和存在的问题，又切合实际地从九个方面部署了2015年的各项工作。整个报告实事求是，工作思路清晰明确，工作措施具体可行。大会还听取和审议了该公司副经理彭家云作的题为《抓基础　重落实　确保2015年安全生产平稳运行》安全工作报告和副经理曾湘萍作的题为《齐心协力　共渡危局　努力完成2015年各项生产经营任务》经营工作报告。公司副经理钟林森宣读了表彰决定，会议对2014年度先进集体与个人进行了颁奖。

新余矿业公司党委副书记、工会主席陈水华在会上代表公司党政工团向大会的召开表示热烈的祝贺！并作了重要讲话。他首先介绍了自十八届四中全会以来党中央经济战略调整和全国煤炭行业变革等方面的情况，全面剖析了当前经济形势所带来的压力，并对该公司全体干部员工在企业生存状况面临危机的局面下，依然能够保持良好的精神状态和工作热情给予了高度评价。他同时指出，在听完大会的三个报告后，感到该公司的领导班子在认真学习贯彻集团年度工作会议精神，深刻领会“大转移、大转型、大迁徙”战略部署上还是动了脑筋、做了工作的。在认识新常态、适应新常态的前提下，能够主动谋求新作为，积极出台新举措，说明这是一个想干事、能干事、很团结、有能力的团队。希望这个团队能带领全公司上下在认真完成好主体工作的基础上，拓宽发展思路、积极寻求途径、找准项目定位，在公司实施战略转移方面继续下功夫，力争企业真正实现转型求生存。陈副书记最后给全体与会者送上了衷心的祝愿和美好的祝福！

最后，该公司党委书记刘四新在会上代表全体领导班子成员进行了述职述廉报告，并作了题为《适应新常态　明确新要求　展现新作为》的总结讲话。他首先代表该公司党委向到会的新余公司领导、全体职工代表并通过代表向该公司广大干部职工、离退休老同志、职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！并向荣获表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺！同时对如何贯彻落实好此次职代会议的精神提出了三点意见：一是适应新常态，职工思想教育工作要有新作为。要继续深化形势任务教育宣传活动，要把企业当前面临的困难、现状、救亡图存的办法和措施传递下去。要继续强化管理人员的担当精神。要继续强化全员融入、进取精神；二是适应新常态，矿区民主管理工作要有新作为。要完善职代会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权落到实处。要完善工作制度，提高职工代表参与企业管理的主动性和为企业改革发展贡献聪明才智的积极性。要完善劳动争议调解机制，化解矛盾纠纷，搭建维权平台；三是适应新常态，安全管理工作要有新作为。要建立健全齐抓共管机制，增强安全生产“红线意识”。要建立健全问责追究机制，增强各级人员的责任意识。要建立健全群防群治机制，增强职工自主保安意识。四是适应新常态，企业党建引领工作要有新作为。要把党建主业抓起来，其次要创新工作方式方法，最后就是要解决基层面临的突出问题；五是适应新常态，企业党风廉政建设要有新作为。要加大“两个责任”落实。要加大监督执纪问责。要加大违法违纪案件查处力度。要加大反腐倡廉文化建设。要营造风清气正的矿区政治生态和环境。刘书记最后希望大家要以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加扎实的工作，克难攻坚、百折不挠，为企业跨越发展而不懈努力！并祝愿八景煤业公司在2015年安全生产、经济效益全面丰收，矿区和谐安定稳定！

大会还对公司领导班子及其成员进行了民主测评。并通过了《行政工作报告》、《安全工作报告》、《经营工作报告》的决议。最后在团结奋进的《咱们工人有力量》乐曲声中胜利闭幕。