‘三个找’就是要找短板、找漏洞、找良方。找短板就要找安全管理上的短板，找安全思想认识上的短板、找安全规章制度上的短板，找制度措施执行、整改、落实上的短板，只有全面清查安全家底，认清安全管理上的不足，采取有针对性的管理措施，才能促进矿井安全生产的正常进行……”。这是近日英岗岭煤矿东村分矿召开安全办公会上矿长对全矿干部提出的要求。

近日，东村分矿深入贯彻英岗岭煤矿开展的“七个三”安全警示教育活动，对照标准，认真查摆自身不足和管理上的差距，在全矿深入开展反三违、反急躁、反茫然；提信心、提素质、提形象；严要求、严纪律、严奖惩；找短板、找漏洞、找良方；抓思想、抓作风、抓现场；防滑坡、防怪怨、防事故；稳安全、稳产量、稳队伍的“七个三”安全警示教育活动。切实查摆干部、员工安全思想，提升安全认识。深刻反思干部思想上的隐患是什么，员工思想上的隐患是什么，引导干部员工端正安全第一思想，吹响“严、细、实、新”的安全管理号角。

在本次安全警示教育活动期间，该矿将集中组织全员开展安全大讨论，结合近期严峻的安全生产形势，举一反三。一是围绕“七个三”的内容，就如何做好安全生产工作组织员工进行大讨论。二是开展安全警示教育进区队、进班组活动，结合近年来全国煤矿发生的典型事故案例在安全学习日和进班会上进行安全警示教育，矿领导、机关相关科室分别挂点到区队共同督促安全警示教育活动的开展。三是开展安全隐患大排查活动，每天组织人员不定期深入井下各作业地点进行安全查岗活动，集中查找班中员工违章违纪现象，严厉打击“三违”现象发生。四是加大员工岗位描述活动的监督检查力度，进一步规范岗位操作人员的行为规范，熟练掌握本岗位的操作技能，熟知本岗位安全危险源，提高事故防范能力。五是强化安全管理高压态势，推行全员查隐患，反“三违”活动，发现“三违”和不良行为，无论干部员工都一律在调度室大门口“三违”人员亮相台进行通报，并严肃处理。