—英岗岭煤矿召开第一届六次职工会员代表大会

阳春三月，春意盎然。3月16日上午，英岗岭煤矿在小礼堂隆重召开了第一届六次职工会员代表大会，来自全矿130名员工代表，肩负着全矿员工和家属的嘱托，聚集一堂，共商英矿深化改革、生存发展大计。

新余矿业公司党委副书记、工会主席陈水华，纪委副书记况思专，女工部长吴小英到会祝贺。

英矿领导班子成员在主席台就坐。来自全矿工人先锋号区队、班组，五好区队、班组和劳动模范披着鲜红的绶带在前排就坐。

大会由该矿工会主席蔡开源主持。

新余矿业公司总经理助理、英岗岭煤矿矿长、党委书记罗有根作了题为《坚定信心 迎难而上勇于担当 破冰前行》的行政工作报告。报告分为2014年工作回顾和2015年工作目标措施两大部分。

报告指出，2014年，在新余矿业公司党政的坚强领导下，紧紧依靠广大干群同舟共济，共克时艰，以一往无前的奋发意识，乘势而上的进取意识和敢于担当的责任意识破题闯关，各项工作实现了平稳有序运行。干部员工队伍基本平稳，矿区和谐稳定。

报告对当前工作中存在的问题和不足，用“五增、四大、三低、二难、一缩”进行了概括。五增：员工队伍老龄化不断增多；稳定一线员工队伍劳动力成本不断增加；社保、“四险一金”费用不断增加；安全要求越来越高，安全投入不断增加；保障民生，确保员工最低工资标准，民生成本不断增加。四大：安全生产压力大；矿井压力大；矿井开采难度大；受矿井生产条件的影响，增产增收潜力不大。三低：煤炭产品发热量低；煤炭产能低；生产水平低。二难：市场持续走弱，销售难；工资收入偏低，稳队伍难；一缩：资源逐渐萎缩。

对2015年的工作，报告用“五保四稳三增二控一优”进行了概括，并提出打好五个战役。五保：保安全、保质量、保销售、保工资、保稳定；四稳：稳煤质、稳市场、稳队伍、稳资金运作；三增：增产、增收、增信心；二控：控制成本、控制亏损；一优：优化方案；五个攻坚战：打好思想观念转变仗，坚定信心，迎难而上；打好安全翻身仗，彻底扭转安全生产被动局面；打好减亏增盈攻坚战，提升科学管理和企业盈利水平；打好工程项目建设关键仗，破解矿井资源瓶颈和后续发展难题；打好清风正气、廉洁从业自卫仗，构建和谐矿区。

会上，该矿副矿长王小华作了《安全工作报告》，副矿长杨印作了《经营工作报告》，党委副书记、纪委书记席云辉作了《关于第一届五次职代会提案处理落实情况和一届六次职代会提案收集情况的报告》及《领导班子述职述廉报告》，副矿长邹叙彪作了《英岗岭煤矿集体合同》履行情况报告，副矿长胡冬平宣读了表彰决定。

在热烈的掌声中，陈水华作了重要讲话，他首先向大会及获得表彰的先进集体和个人表示热烈地祝贺，向与会代表及全矿员工家属表示亲切的问候。

陈水华说，2014年英岗岭煤矿各项工作是富有成效的，成绩很突出，大会的三个报告暖意浓浓，给人以鼓舞，对经验和问题的总结很客观，实事求是，对新的一年各项工作做了全面安排，很到位，可操作性强。

陈水华指出，我们各项工作要适应当前的新形势，新常态。对煤矿来说，适应新常态就是要深化改革，创新发展。目前，国家对环保提出了更高的要求，保护环境是全社会的共同理念，我省发展的十六字方针第一就是绿色崛起，这对煤炭企业是个冲击和考验，那些效益低，质量差的矿井将会淘汰。大家对此要有充分的认识，要按照省能源集团公司的要求，树立起“历史性、战略性的大转变、大转型、大迁徙”观念，既要树立危机感和责任感，又要树立起必胜的信心，脚踏实地，做好本职工作，共同担当，走出困境。

罗有根在会议总结讲话时，就贯彻本次职代会提出四点要求，一是直视困难，敢于拼搏；二是安不忘危，警钟长鸣；三是治不出乱，勇于担当；四是不辱使命，不负众望。

会上，还对矿领导班子和班子成员进行了民主评议，对获得2014年度全矿先进集体和先进个人进行了表彰。

大会在《咱们工人有力量》的歌声中圆满结束。