1月15日下午，花鼓山煤业公司召开了2014年度领导班子民主生活会，新余矿业公司党委书记康峰，党委工作部部长沈世林，纪委副书记、监察部部长况思专到会指导。公司7名领导班子成员参加了民主生活会，新余矿业公司副总经理兼花鼓山煤业公司党委书记汪洋主持了会议。

根据新余矿业公司党委“新矿党发【2014】50号文件”《关于开好2014年度直属单位党员领导人员民主生活会的通知》要求，会前，花鼓山煤业公司领导班子高度重视这次民主生活会，制定了《花鼓山煤业公司党委民主生活会实施方案》，确定本次民主生活会的主题是“严格党内生活，严格党的纪律，深化作风建设”。专门召开班子扩大会议，研究确定公司班子对照检查材料，针对在会前征集到的意见建议进行分析讨论；紧扣民主生活会主题，每位党员班子成员撰写了对照检查材料，认真查找不足，深入剖析原因，提出了努力方向和改进措施，以实事求是、严肃认真、治病救人的态度开展批评与自我批评。

会上，汪洋书记首先发言，对班子和个人一年来的工作进行了总结，肯定了成绩，重点指出了不足，并且分析了原因；新余矿业公司副总经理兼花鼓山煤业公司经理丁议宁回顾了一年来渡危求存、履职尽责的经历及存在的问题，其他党员班子成员逐一进行了对照检查，大家坚持原则动真碰硬，以诚相见敢于揭短，抛开面子深挖根源，抓住要害深刻剖析，达到了“团结—批评—团结”的目的。

康峰书记在听取大家发言后表示，花鼓山煤业公司班子此次民主生活会主题明确，准备充分，分析问题透彻，查找根源触及灵魂，大家发言态度诚恳、切中要害，统一了思想，增进了了解，形成了共识，会议开得很成功。康峰书记指出，作为权属首家混合所有制企业，新余矿业公司乃至省能源集团都寄予了厚望。2011年以来，安全、效益各方面都很好。2014年受到市场冲击，效益下滑。如何战胜困难、提升效益，借民主生活会的机会，提出三点要求：

一是认清形势，敢创敢试，改革破局。当前的煤炭行业市场危机，还没有结束，企业生存特别重要，花鼓山煤业要利用股份制的优势，对外开拓视野，学用相长；对内指标分解，压力下传，改造内部流程，尝试各种对渡危求存、提高效益的有效方法，度过困难时期。

二是完善体系，治牢网络，保障运行。大力开展岗位描述活动，让每个员工都知道每天每个班要做什么事、怎么做，通过提高员工个人素质实现自我保安，通过员工相互提醒监督实现相互保安，通过单位女工组织、家庭亲人关爱实现亲情保安。

三是依法履职，率先垂范，廉洁业从。做到“尽职”，在其位谋其政，做好份内的事，管好自己的人；“尽责”，班子成员为了共同的目标，同心同德，同向同力，善于补台，不可拆台；“尽心”，把日常工作上升到煤业公司发展的高度来看，认真负责，倾力而为，为建设和谐稳定矿区贡献力量。