1月6日，八景煤业公司召开领导班子民主生活会，新余矿业公司副总经理李春发、党委工作部部长贺新华、纪委案审室主任刘叶兴到会指导，该公司6名班子成员全部参加。会议由该公司党委书记刘四新主持。

会上，首先，由党委书记在介绍会前组织学习、到基层征求意见建议、班子成员间交心谈心、撰写对照检查材料等情况后对开好民主生活会提出了四点要求：一是要端正思想态度，严肃对待民主生活会；二是发言要开门见山，主要是谈存在的问题，不能评功摆好；三是要本着对企业、对同事、对自己负责的态度，相互开展好批评与自我批评；四是要出于真心，诚恳、善意地帮其他班子成员找问题、提建议，达到团结-批评-团结的目的，提高班子的凝聚力和战斗力。其次，通报了2014年领导班子所征意见建议的整改落实情况及会前对领导班子所征的13条意见建议。第三，刘四新同志代表领导班子及个人，对公司领导班子及个人对照检查材料进行了发言。全面、深刻地剖析了班子及个人存在的问题、整改方向和今后的整改措施。班子其他成员也进行了对照检查发言，相互提出了针对性强、不遮不掩、直接中肯的意见建议。

李春发副总经理在听取大家的发言后指出：八景煤业公司党委对这次民主生活会的召开非常重视，会前准备充分，各项工作到位。职工群众对领导班子所提的意见和建议有宽度、有深度、有力度，还有些问题比较尖锐深刻，有管理方面的问题，有体制机制问题，也有企业发展问题，干部管理、人才和队伍稳定等问题。大家能对公司领导班子直言不讳的提出问题，充分体现了他们对企业的关心和责任心。八景煤业领导班子共事比较和谐，班子成员间的相互批评都讲到点上，没有敷衍，很真诚很实在。应该说，这次民主生活会开得比较好，达到了预期效果。在下一步的工作中，一是你们领导班子要率先垂范，做到言必行，行必果，促进干部作风的根本转变；二是在方案管理上，要结合井下实际，及时调整和优化方案，多出煤，出好煤，力争把日子过下去；三是对工程技术人员要实行跟踪管理，把有能力、敢担当、能吃苦的人用起来；四是要充分发挥薪酬考核的激励作用，不能干多干少一个样、干好干坏一个样，要为稳定职工队伍创造一个良好的生态环境；五是要为中林煤矿和泉南煤矿提供优质的服务，通过双方的共同努力，达到双赢目的；六是在新的一年里，要继续以高压的态势抓好各项安全管理，实现安全生产。