为丰富企业安全文化，创新活动形式，明确岗位职责，进一步加强企业管理，英岗岭煤矿桥二分矿精心部署安全行为全员岗位描述活动。

为确保活动扎实开展并取得实效，该矿成立了以矿长为组长、各分管领导为副组长的活动领导小组，实行矿领导和机关干部分片挂点督查指导各单位活动的开展。

各工区结合自身岗位情况，利用周一安全学习、进班会等认真开展岗位描述活动。描述内容包括自我介绍和工种、作业对象、作业标准、安全作业流程、岗位危险因素、设备设施操作、应急处置能力以及避险线路等岗位应知应会知识，按照由简到繁的原则，循序渐进。针对职工年龄、性格、素质以及文化差异等因素，各工区倒逼他们自学、互学，促使每个职工都能开口说话，变被动为主动，达到使自己及他人都受到安全教育的效果。

活动要求，到9月底，每一名职工都能从简单岗位描述到熟练的脱稿描述。久而久之养成一个好习惯，形成一整套便于安全管理的好办法，达到提高职工操作技能、安全素养和岗位认知能力的目的。