—丰城局尙庄矿与东村分矿开展安全互动

4月14日，丰城矿务局尚庄矿党委书记杨斌带领部分区队党支部书记到英岗岭煤矿东村分矿进行安全互动。新余矿业公司党工部副部长贺新华，英岗岭煤矿党委副书记、纪委书记席云辉陪同。

这天上午，正值东村分矿各工区按照英矿党委的统一部署，组织职工就全矿正在开展的反“三违”、反“三松”、反“三惯”安全活动进行座谈讨论。英矿党委副书记、纪委书记席云辉在通风区安全学习会上作了形势任务教育讲话，以全矿开展反三违、反三松、反三惯活动为背景，强调安全思想教育的极端重要性，思想决定行动，思想是一切行动的先导，只有从思想深处查找问题，才能在行动上纠偏行为，杜绝“三违、三松、三惯”现象的发生，只有人人讲安全，人人管安全，才能保证全矿的安全。

尚庄矿的互动人员分别观摩了回采区、通风区、掘进区的学习会。学习会上，职工群众你一言，我一语，气氛热烈，大家围绕活动主题，就一些事故案例，特别是棠浦矿两起事故展开讨论，并举一反三，认真查找了自身存在的不良安全行为和事故隐患。在讨论中，有的工区采取了有奖答题的形式，有的工区采取了“安全人人开口说话”的形式，矿女工家属安全协管会还在会上向每位职工发放并签订了矿嫂矿工“安全互保协议”，一场学习会可谓形式多样、内容丰富，给尚庄矿互动人员留下了深刻印象。

在学习交流会上，参加互动的人员一致认为，东村分矿能取得实现安全生产十二周年的可喜成绩，来源于扎实严格的安全管理，也是多年来培育企业安全文化取得的丰硕成果。东村分矿推行的干部“一井二餐三会制”、职工的“情绪问责制”，学习上实行的“人人开口说话”，“每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评”等制度都是安全工作上可学习的经验和亮点。

公司贺新华副部长指出，东村分矿安全管理规范，安全文化培育富有成效，已经形成了一种习惯，一种氛围，一种信仰。他希望东村分矿再接再厉，采取请进来，又走出去的办法，学习好的经验，取长补短，相互探讨，共同提高，进一步促进安全生产。

尚庄煤矿杨斌书记说，这次互动，我们感受深刻，东村分矿在安全工作上亮点突出，特色鲜明，有许多值得学习和借鉴的地方，我们要把他们的经验带回去，运用在实际工作中。同时介绍了尚庄煤矿在安全上的成功经验。