面对当前低迷的市场环境，天河煤矿以“保生存、保安全、保民生、保稳定”为目标，坚定信心，在危机中寻找机遇，不断提高经济运行的质量。

在安全管理上，天河煤矿强化落实安全生产责任制，完善安全风险责、权、利相统一的机制，增强全员的安全风险防范意识，积极构建安全包保责任体系、安全奖惩体系、隐患闭环管理责任体系，强化领导理念引领、干部执行引领、员工行为引领，打造地面安全文化、岗位安全文化、家庭安全文化，以现场管理为中心，做到制度至上规章至尊，工作标准化，行为规范化，培养职工遵章守纪的自我觉悟和对安全格外关注的人格倾向。

受市场波动的冲击，该矿生存发展步履艰难，矿党政审时度势，以“工资不拖欠、资金不断链、职工不失业、企业不清算”为努力方向，树立信心，坚定完成新余矿业公司下达的各项工作目标，加大企业管控力度，推进管理创新和科技创新，以“保安全、提质量、降成本”为核心内容，落实安全责任，创新安全管理，努力实现安全生产，千方百计创造条件，提高职工的生活水平，打造和谐平安天矿，确保职工和家属安居乐业，为企业发展提供正能量。

天河煤矿全面实行定员定岗，分流机关人员和地面富余人员，克服人浮于事的弊病；践行工资与效益挂钩体制，矿分解指标下达到各单位，在效益不降的前提下做到工资不减；简政放权，实行一矿（厂）一策，自负盈亏，独立核算，材料、工资等指标控制在规定范围内；创新探煤方法，力求用最小的成本拿出最安全最优质的煤；协调好企业承受能力、盈利能力下降和物价上涨、用工升值及群众需求、期望值上升的矛盾，为企业多份合力、多份安全、多份稳定。