“李连生，今天上晚班，你白天休息好了吗？”“休息好了”。“晚上喝酒了吗？”“没有”。“今天心情好吗？”“好”……，这是英岗岭煤矿东村分矿通风区在召开班前会时的第一项内容，区队值班干部正在对员工进行情绪问责时的一幕。该矿把班前会作为安全管理的第一道防线、强化员工安全思想教育、预防事故发生的有效阵地，严格把好入井前第一道安全关口，唱响安全生产前奏曲。

针对春节前后各项事物较多，工作繁忙，员工思想活跃，注意力不集中等情况，该矿严格班前会的质量，按照东村分矿召开进班会的要求规定，认真落实情绪问责、每日一题、工作安排、安全事项、思索酝酿、内容提问、安全宣誓等班前会工作程序，把班前会开成安全教育的大课堂。

情绪问责，可以从源头上杜绝员工带思想包袱、身体欠佳等不安全因素入井，从源头上预防事故发生。工作安排，通过分配工作量，层层落实分解到班组各个人头，使人人明白自己的工作职责和任务。安全注意事项，把整个作业过程中的操作要求、安全事项、隐患排查全部讲深讲透。思索酝酿，就是让员工对本班工作过程存在不清楚，不明白的内容在进班会上提出，由主持进班会的干部进行再补充说明。班前会内容提问就是提问进班会工作内容、注意事项、操作程序等，确保每个人对本班工作情况和安全管理都了如指掌。安全宣誓就是让每个员工对本班的工作提振信心，确保安全。通过班前会的召开，让员工在潜移默化中接受安全教育，牢固树立安全第一的思想，充分认识到家庭幸福、企业发展都离不开安全生产。

同时，通过班前会的规范教育，使员工对安全生产工作更有信心，更有了把握。