4月30日，英岗岭煤矿召开了2015年综治信访工作会议。矿领导班子成员，各分矿矿长，分矿党总支书记，保卫科长，综治信访办主任以及矿机关有关科室负责人参加了会议。会议由新余矿业公司总经理助理、英矿矿长、党委书记罗有根主持。

会上，该矿工会主席、综治领导小组副组长蔡开源作了《理清思路，勇于担当，努力构建矿区和谐稳定新局面》的工作报告。报告总结2014年综治信访工作所作出的成绩及客观深入地查摆了问题。对2015年的综治信访工作进行了部署，提出了“五个不发生、两提升、一杜绝、一下降、一确保”奋斗目标：不发生重大政治事件、不发生重大群体性事件、不发生重大信访事件、不发生重大工农关系冲突事件、不发生重大治安刑事案件；职工家属的安全感和满意度进一步提升；杜绝重要时期、敏感时段进京、到昌访；到新余公司非正常访大幅下降；确保矿区稳定。

罗有根就如何贯彻此次会议精神，做好2015年综治信访工作提出五点要求：一、种好一块“责任田”。 我们要围绕安全生产、经济效益这个中心，服务大局，切实肩负起维护矿区稳定的重担。各单位要用心种好自己维稳这块“责任田”，党政“一把手”是维稳工作的第一责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”的职责，做到层层签订责任状，层层落实责任，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”。二、抓住两个关键。即牢牢抓住重要时期，特殊阶段和重要人物和要害部门这两个关键，时刻牢记使命，敢于担当，认真梳理，关键时刻不怕得罪人，敢于碰硬，挺身而出，不做老“好人”。各单位党政一把手对自己管辖的人做到心中有数，综治信访职能部门要掌控一切不稳定的人员。同时切实抓好“四防”工作，保护好企业的财产不受损失。三、搞好“三个结合”。一是维稳与安全的结合。二是维稳与教育的结合。三是维稳与作风的结合。四、保证五个到位。组织机构到位、保证资金到位、措施落实到位、宣传发动到位、维稳职责落实到位。五、维稳队伍的五点过硬。即是政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。

会议还表彰了2014年度综治信访工作先进单位和先进个人。