7月15日上午，新余矿业公司副总经理邓灶生一行到八景煤业公司检查2014上半年综治、信访工作。该公司经理任江平、纪委书记兼工会主席何建芳及综治办、信访办负责人就上半年以来开展综治、信访的相关工作进行了汇报。

邓副总听完汇报后，对该公司党政领导班子重视综治、信访工作给予了充分肯定，并指出该公司在深化改革扭亏增盈工作中立改立行，在社区人员分流，承包经营等改革工作都走在前列，没有给上级带来负面影响。

随后邓副总就当前企业稳定工作提出了几点要求：一是认清工作形势，随着企业深化改革的不断深入，矿区内外的稳定形势将更加严峻，维稳任务将更重，希望综治、信访干部要认清当前企业维稳工作的长期性、艰巨性；二是转变工作作风，做好职工群众工作，做到真重视、真接访、真解决，提高解决信访突出问题的工作能力、提高从源头上预防和化解矛盾纠纷的能力，对矛盾纠纷和信访较突出的问题做到底数清、情况明；三是完善工作机制，综治信访成员要深入基层，加强稳定信息的汇集、分析与研判工作，完善维稳工作措施与防突预案，健全矛盾纠纷预警机制，进一步完善风险评估机制，控制矿区不稳定情况升级；四是提升工作水平，在企业深化改革扭亏增盈工作中，做好相关人员的安置与分流工作，维护好员工的基本权益；做好矿区重点人员、特殊群体的管控，做好诉求人员接待工作，对不能解答的诉求问题及时反馈到对应部门，由专人做好解答工作，避免矛盾激化，有效杜绝越级上访、非正常访的事件发生；五是落实工作责任，认真贯彻落实省集团公司《关于责任追究办法》（试行）的规定和要求,把深化平安建设实绩作为领导班子和领导干部综合考核评价和年度考核的重要依据,落实稳定责任追究机制，强化领导干部抓综治工作的能力和绩效考核，切实解决矿区突出问题。检查过程中，邓副总还不时地询问该公司在社区移交、人员分流、水电改造、深化改革扭亏增盈工作中所遇到的困难与工作措施。

最后，邓副总希望八景煤业公司在综治信访工作中认真贯彻上级文件精神，不断推进平安创建工作，增强矿区职工群众的法制观念，在企业深化改革进程中，做好矿区稳定工作，维护好职工群众的权益，营造一个和谐稳定的矿区环境，确保全年稳定目标的实现。