为预防和减少矛盾纠纷，确保矿区“零发案”、干部职工“零犯罪”、重点要害部位“零隐患”、周边工农关系“零纠纷”，全面贯彻落实“保一方平安”、护矿区社会政治稳定工作精神，天河煤矿从六个方面扎实推进2014年社会管理综合治理工作。

一是严格实行综治工作领导责任制，落实单位党政领导是维护本单位稳定的第一责任人,其他班子成员“一岗双责”，党政工团齐抓共管，职工群众积极参与综治维稳的工作格局。

二是着力推动“三个排查”专项整治，坚持科学、依法、民主决策，建立稳定风险评估机制，从源头上减少不稳定因素。加强预防，定期排查不稳定因素，及时化解矛盾纠纷，消除安全隐患，把不稳定因素消灭在萌芽状态，解决在单位内部，杜绝发生影响稳定和重特大刑事案件

三是着力强化综治办规范化建设，落实综治工作制度，内部综治机构和治保组织健全，人员落实，制度完善，台帐规范，综治干部和治保人员综治业务素质提高。

四是加强单位内部治安防范管理，加强“人防”“物防”“技防”建设,最大限度减少可防性案件发生。

五是切实加强维稳基层组织建设，整合资源和力量，形成齐抓共管工作格局，坚持“属地管理”原则，督促基层单位积极主动参与和支持属地社会管理综合治理工作。

六是强化法制宣传教育和综治宣传工作。积极开展普法宣传教育，推进依法治矿，增强职工群众法制、综治意识，自觉遵纪守法，提高职工群众自觉遵纪守法意识。