抓干部的学习建设，以主题教育为抓手，积极打造学习型企业，力促干部在建设学习型队伍中发挥作用。抓干部的纪律约束，从严肃工作纪律和会风会纪入手，加强对工作纪律、劳动纪律、生活纪律、会风会纪的监督，务求干部严于律己在职工中做表率。抓干部的工作主动性，推行绩效考核，引领干部敢于担当善于作为，力促各项工作积极主动，超前预想，处置到位。抓干部的综合能力提升，提升坚定的理想信念、提高工作业务能力、提升工作的落实能力，务求干部一专多能更好服务企业转型发展各项工作。 抓干部的思想、价值观导向，力促“人以企业为家，心以党性为天，业以职业为本”的企业主人翁精神在天河分公司得到彰显。