自“书记领航”项目开展以来，天河分公司党支部坚持问题导向，着力破解非在岗党员“组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难”等问题，积极探索非在岗党员管理新方法，聚焦阵地建设、创新方法、服务激励，推动非在岗党员教育管理提质增效。

积极开展非在岗党员排查摸底，及时全面掌握非在岗党员从事职业、流入地点、联系方式，并实行一人一卡建档制度，做到底数清、情况明。根据多数非在岗党员地域分布、务工特点，设立了一期棚改、二期棚改及永钢光伏三个党员信息网，开辟临时活动场所，强化党员与党员、党员与党组织的双向沟通，确保非在岗党员“流动不流失”。

坚持分类管理，创新方式方法，多措并举、精准发力，针对经商的非在岗党员，在政策解读上倾情帮一把；针对就业困难党员，在民生服务上用心扶一程，不断提高党组织的凝聚力。同时依托赣鄱党建云、非在岗党员微信群等平台，宣传党中央决策部署，落实学习教育举措，确保非在岗党员“流动不流学”。

持续做好服务保障，引导非在岗党员在各自岗位上主动亮身份、亮职责、亮实绩，在服务群众、奉献社会中发挥作用。非在岗党员刘军华，在吉安水果超市平台敢闯敢拼，在艰辛的创业路上收获成功的喜悦；非在岗党员彭小华在市场上以踏实稳健的作风、精益求精的精神，践行共产党员的庄严承诺，引领天河多名党员走上致富路……通过非在岗党员的带头示范与党支部的激励关怀，不断激发非在岗党员的使命感、责任感和自豪感，确保非在岗党员“流动不流心”。