一年来,新余江能光伏在新能源的浪潮中扬帆起航,以党建为舵,安全为锚,科技创新为帆,在逐光之旅中绘就了一幅“安全运维好、经济效益好、队伍建设好”的绿色发展画卷。
党建铸魂,逐光远行。新余江能光伏精心锻造“逐光行”党建品牌,将红色文化与企业精神深度融合。通过多元化的宣传阵地,如:“三会一课”主题党日活动、现场教学及微信公众号等,以春风化雨、润物无声之形式,全力推进党建品牌的影响力。以“五联创五星”为载体,公司开展了一系列党建联建活动,聚焦新能源领域的前沿议题,通过实地考察、深度对话,增强了发展凝聚力。 党纪严明,清风扬帆。以党纪为纲,深入开展党纪学习教育活动,构建“总支引领、支部跟进、党员响应”的学习体系。通过线上线下相结合的方式,组织全体党员深入研读党纪党规,举办专题党课,开展警示教育,让纪律意识深入人心,为企业的健康发展营造了风清气正的良好氛围。 安全筑基,稳健前行。安全是企业发展的生命线,该公司紧扣安全生产治本攻坚三年行动,实施“五个一”“十个一次”等举措,对发电站进行全面风险排查与管控,更新安全标识,推进标准化建设,实现安全检查常态化。通过建立健全隐患排查机制,确保隐患整改到位,筑起了一道稳固的安全防线。 运维革新,降本增效。在运维管理方面,该公司大胆创新,组建运维中心及运维站,实现区域化管理与集中运维。这一变革不仅降低了生产与人工成本,还显著提升了发电效率,保障了各电站的安全稳定运行。努力克服设备衰减影响,全面完成全年各项目标任务,为新余矿业新能源发展贡献了力量。 科技引领,人才强企。科技创新是推动企业高质量发展的核心引擎。该公司党员技术骨干带头开展技术革新,2024年成功斩获4项专利,7个研究项目稳步推进。同时,引入无人机智能巡检技术,实现降本增效。在人才培养上,该公司坚持党管人才原则,推行“师带徒”模式,高频次组织技术交流与培训,员工技能水平不断提升,在各类技能竞赛中屡获佳绩,3人获得“新矿工匠”称号,为企业发展注入了新的活力。 展望未来,新余江能光伏将继续以党建为引领,坚守安全底线,深化科技创新,培育优秀人才,以更加坚定的步伐和昂扬的斗志,在新能源的广阔天地中逐光前行,书写更加辉煌的篇章!