新余江能光伏公司积极谋划开局工作，紧贴“双碳”战略新形势，以党建为引领，筑牢安全防线，提升运维质量，强化科技创新，瞄准项目靶心，多元驱动开启“稳健开局”模式，迈出新征程新步伐。
党建引领，激活“红色动能”。新余江能光伏将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，将党建工作作为企业发展的核心引领。通过“三会一课”、主题教育、红色走读等活动，让党员干部在思想上补钙铸魂，筑牢信仰根基。通过线上线下齐头并进，加大形势任务教育力度，进一步凝人心、聚合力、促发展。持续深化“逐光行”品牌建设，以“党建联建”“党建+”“党员突击队”为抓手，将党建工作与安全生产、发电运行深度融合，实现党政同频共振，凝聚起推动企业发展的强大动力，让党建成为企业发展的“红色动能”。
项目驱动，书写“发展篇章”。新余江能光伏将秉持实干精神，倾全员之力，在新能源领域笃定深耕。精准锚定项目，高效推进建设，争取政策支持、抢抓发展先机、开创产业新局，争取早日落地新项目，续写新能源产业发展新篇章。
安全管理，筑牢“坚实堡垒”。安全是企业发展的生命线。新余江能光伏将持续推进安全生产治本攻坚三年行动，不断完善安全制度与操作规程，构建严格的考核奖惩机制，使安全责任细化到每个岗位、每个人。在硬件设施方面，加大投入力度，对相关设备设施进行全面升级，为电站安全运行提供坚实的物质保障。定期组织安全与专业培训，观看警示教育片，开展实操演练和应急演练，全方位提升员工的安全意识和应急处置能力，为企业的稳健发展筑牢“坚实堡垒”。
运维升级，打造“高效引擎”。为适应新能源发展新形势，新余江能光伏全面启动运维中心工作，大力推进新能源区域化管理和运维模式。通过构建线上与线下、远程与实地相结合的立体式运维管理体系，为新余矿业公司新能源高质量发展提供强有力的技术保证。公司将进一步完善运维中心、新能源平台、运维站的管理制度，优化现场运维规程，制定标准化作业手册等，加强对各电站的监督和指导，及时解决各类技术难题，确保故障处理高效。同时，充分发挥无人机巡检优势，降低劳动成本、提高巡检效率，为电站降本增效注入“高效引擎”。
科技赋能，激发“创新活力”。新余江能光伏将继续与新余学院博士驻企工作室深度合作，聚焦高效光伏组件和逆变器的研发技改，努力提高光电转换效率，降低发电成本。积极创新人才培养模式，通过“师带徒”“实操演练”“以赛促学”等多元化方式，加速专业人才的成长，充实人才储备库，为企业的长远发展提供坚实的人才保障和强大的技术支持，让人才成为企业“创新活力”之源。
