快讯:
 
   
  公司概况综合新闻基层动态安全生产经营管理党群工作创先争优安全文化文件下载社会资讯新矿文苑  
江西新余矿业有限责任公司 >> 八景煤业召开中层干部竞聘上岗动员大会 >> 正文
八景煤业召开中层干部竞聘上岗动员大会
http://www.jxxyky.com   浏览次数:2063    日期:2021-11-29

11月25日下午,八景煤业公司召开岗位竞聘动员大会,并传达了新余矿业公司改革创新三年行动工作推进会的会议精神。公司班子成员以及中层以上干部出席会议。会议由支部书记、公司经理刘四新主持。
           

为积极响应新余矿业公司改革创新三年行动推进会的工作部署,深化人事管理制度改革,进一步拓宽选人用人渠道,激发干事创业活力,实现干部管理科学化、规范化和制度化,经公司支委会研究,决定在公司内部公开选拔中层正职管理人员,成立岗位竞聘上岗工作领导小组,印发《中层正职岗位竞聘上岗实施方案》,该方案分报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、讨论决定、公示和聘任等环节。

会议强调,中层管理人员竞聘上岗是省投集团、新余矿业公司改革创新三年行动中的一项重点工作,也是八景煤业选人用人的一次重要尝试,实行竞聘上岗是加强干部队伍建设最有效的途径,是推动企业高质量发展的迫切需要。
        
会议要求,要讲政治顾大局,中层干部竞聘上岗是公司转型发展、加强干部队伍建设的一件大事,要统一思想,充分认识竞聘上岗的重大意义,确保竞聘上岗的各项工作顺利展开;要勇于参与敢担当,做好竞聘上岗的宣传引导与组织发动工作,号召符合竞聘岗位的干部踊跃报名竞聘,要珍惜现有的工作平台,充分展现自我能力与水平,通过竞聘把德才兼备、想干事能干事的好干部选拔出来;要讲规矩守纪律,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,落实落细《中层正职岗位竞聘上岗实施方案》,以竞聘上岗为契机,实现干部能上能下的选人用人机制,为“想干事、能干事、干成事”的干部提供展现能力、激发潜能的平台。

会后,公司班子成员分别对《竞聘上岗实施方案》和竞聘岗位的的资格与条件进行了说明,并做了表态发言。(图/文 吴建兵)

友情链接
江西省国有资产监督管理委员会 | 江西省投资集团有限公司 | 新余新闻网 | 江西省国资委出资监管企业采购信息服务平台 | 
地址:江西省新余市高新技术开发区 邮编:338004
工信部备案:www.jxxyky.cn 赣ICP备08100642号-2 ; www.jxxyky.com 赣ICP备08100642号-3