进入六月份全国安全生产月活动以来，新余矿业公司围绕“强化红线意识、促进安全发展”的安全生产月活动主题，精心组织，周密安排，细致部署，将安全生产积极融入到当前正在深入开展的深化改革扭亏增盈工作当中，扎实推进安全生产月各项活动。

一、宣传发动有声有色

公司以企业网站作为活动宣传的主要载体，大力营造“安全生产月”活动氛围；以督导检查作为活动落实的载体，对照安全月活动方案抓落实。所属各矿充分利用各种宣传阵地、载体，开展了悬挂安全标语、安全演讲、制作安全牌板巡展、开辟电视专栏、进行现场咨询等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。

二、活动推进有形式有内容

公司各矿结合企业自身的特点特色，在扎实推进安全生产月活动“规定动作”的同时，强化“自选动作”的拓展。英岗岭煤矿组织技术骨干以“传、帮、带”的方式，积极开展员工岗位练兵、技术比武活动，大胆创新练兵比武形式，把开展练兵比武活动的重点放在现场技术操作项目上，避免了理论和实际操作的脱节。花鼓山煤业坚持活动与政治思想相结合、坚持活动与“三违”治理相结合、坚持活动与质量达标相结合，既保证活动取得实效又促进了安全生产。天河煤矿开展“亲情话安全”为主题的安全演讲、安全快板进工区文艺巡演，并结合深化改革扭亏增盈工作，积极开展和“提质增效”为主题的劳动竞赛、修旧利废捡“黄金”等活动。八景煤业由领导及职能部门管理人员深入到重点工作岗位现场指导，按照“四级”安全隐患排查制度和“四定”原则，以“一通三防”、顶板管理、机电运输为重点，对各矿井各系统进行全面检查，确保现场安全管理始终处于安全生产和可控状态。大光山煤业以矿领导为总指挥，在大光山矿开展井下应急救援演习活动，提高了公司应急救援反应能力。

三、目标考核有检查有落实

为促进安全生产月取得实效，公司成立了以安全职能部门为主的安全监察和以纪检部门为主的作风监察两个小分队，以不通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同等方式，对各单位安全生产情况和干部作风情况，进行常规检查和突击检查，深入一线查工作措施、查工程质量、查隐患治理，督促整改提高；深入现场查干部作风、查执行力落实，强化安全生产责任，督促干部作风转变，推动了全公司安全生产的稳定发展。