2月17日，新余矿业公司党委书记康峰冒雨来到大光山煤业公司检查指导工作。大光山煤业公司经理谭秀泉、党委副书记王鲁兵等陪同。

听取大光山煤业公司春节后恢复生产情况和企业深化改革转型升级方案情况的汇报后，康书记针对春节后民工队伍引进、采煤方法改革、员工思想动态和铁华山矿经营方案等方面作了详细询问与缜密分析。

康书记提出几点要求：一是尽最大努力稳定员工队伍，要打破体制上的局限想方设法招收工人，一方面可以成批成建制地引进外面队伍，在安全培训到位的前提下，包当头、包工作面均可以；鼓励内部人员带队伍、招人员，只要他手下有一个班的人员就可以当班长，手下有一个区的人员就给他当区长，只要他能招人就能让他带队伍。二是要在广大干部员工中深入开展“别人怎么样，我们怎么办”形势教育，目前煤炭市场行情十分严峻，像大光山本身受煤炭赋存分布不匀的限制，企业发展举步维艰，要引导广大干部、员工树立危机意思。三是要提高探煤找煤方法，加快探煤找煤进度，可以根据煤层厚度、赋存范围确定采煤方法。四是加强领导干部作风建设，稳定员工队伍，提振攻坚克难、渡危求存的信心首先就要从领导干部抓起，领导干部要在工作实践中做艰苦奋斗的表率、在生活实际中做艰苦朴素的表率。