1月22日下午，省煤监局总工程师郑江萍一行来到新余矿业，开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动。新余矿业公司权属各煤矿单位矿长及各分矿矿长参加谈心对话。公司总经理罗庆贺，安全生产分管领导傅鉴源、余爱光、李春发、郭奕忠，安全生产部门人员参加了此次活动。

此次活动是根据国家安监总局、国家煤监局的统一部署，为推动全国煤矿矿长牢固树立安全生产红线意识，始终把保护矿工生命安全放在首位，全面正确履行矿长安全生产职责而进行的，谈心对话主要内容涉及三个方面：一是2013年以来，习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义；二是国办发99号文，包括“双七条”的内涵，对煤矿安全生产的具体要求，以及矿长应履行的职责；三是国家对煤矿安全技术改造、灾害治理、整合关闭的政策措施；煤炭市场的宏观形势对煤矿生存发展和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及解决的途径和办法。

会上，余爱光副总汇报了2014年新余矿业公司安全工作总体思路；各煤矿矿长及部分分矿长作了发言，感谢省煤监局的帮助和指导，并结合本单位实际，就三项内容作了汇报，同时就淘汰落后采煤工艺、“一通三防”、瓦斯治理、安全隐患闭环管理、安全专项整治活动、周边小煤矿乱采滥挖对矿井的影响、矿长的职业风险压力等进行了对话，郑总不时与各矿长插话、提问、交流。

公司总经理罗庆贺指出，省煤监局郑总一行的此次活动，体现了对新余矿业安全生产的高度重视，也表达了对新余矿业两级矿长的关爱，用心良苦，一是看望慰问，二是理顺情绪。各位矿长对底线、红线有压力，更有担当，有信心。今天的谈心对话，各矿长与省局领导进行了充分的交流，打开了心结，达到了谈心对话的目的。接下来，如何把思想和行动统一到谈话的精神上来，怎么搞好安全工作，关键取决于矿长。安全的主要矛盾不是没有规程、制度，而是落实不到位，今天的活动，也是一次学习重温。今年是学习“双七条”的安全活动年，矿长要狠抓落实，一级抓一级，问题在下面，根源在上面。成也安全，败也安全。守规尽责，矿长做表率。罗总同时强调，春节将至，各级干部要把好安全关、队伍稳定关、廉洁关，让广大职工家属过一个欢乐祥和的春节。

郑江萍总工作了总结讲话。他指出，新余矿业在省煤炭集团范围内矿井最多，条件最差，虽然去年经济下滑，仍保持了安全生产态势的总体平稳。这次谈心对话，大家提了很多好的意见，说明各位矿长在安全生产上动了脑筋，思路清楚，措施得力。底红思维、红线意识有了进一步增强，但按党中央国务院的要求，还有一定差距。郑总强调，一要深刻吸取曲江“9.30”和公司去年两起顶板事故教训，将深化底线思维、强化红线意识作为每个矿长的“本能”，最终转化为每个职工的本能；二要深入学习国办发99号文和“双七条”规定等，坚决淘汰落后工艺，不能回到老路上去；三要抓落实，转作风，深入开展安全大检查回头看活动，切实提高隐患排查治理质量；四是省政府将加强对国有省属煤矿的安全监管，要适应安全属地监管的形势，积极主动地落实主体责任。谈心对话活动结束前，郑总提前给大家拜年，祝大家马年平安、家庭幸福！