截止到3月2日,天河煤矿实现安全生产1000天,天矿人为之兴奋为之欣喜。
回首2012年的两起安全事故,给企业造成了巨大损失,也给当事矿工家庭带来了灾难,警醒着天矿人敬畏安全,奉安全为至若神明。为此,该矿始终把安全工作摆在压倒一切的位置,牢固树立安全发展观,以塑造本质安全人为根本,以创建本质安全型矿井为目标,将安全为天化为天矿人持之以恒、常抓不懈的自觉意识。
天河煤矿通过深沉反思,提升境界,潜心打造特色安全文化,强化氛围营造,打造理念渗透平台;强化领导作为,打造责任落实平台;强化制度整合,打造行为规范平台;强化严爱相济,打造人本管理平台;强化督导考核,打造务实推进平台;强化载体创新,打造改进提高平台。夯实安全过程管理和动态控制,重心下移抓基层,强化班组建设;关口前移抓基础,加强质量管理,以精细化管理提升质量达标水平,以精品创建提升工程质量,时时把职工凝聚于安全管理之“魂”,落实于安全管理之“道”。
该矿对照安全质量标准化,从制度建设、现场管理、隐患排查等方面逐一安排落实,制定出每个岗位的安全生产职责,明确每位员工肩负的责任,加强联保互保责任制管理工作,形成“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理格局。在安全宣教中,安全督导、思想包保、家属协管、群监组织并驾齐驱,精心提炼安全文化理念,将情绪波动的苦闷人、精力涣散的疲劳人、头昏脑胀的糊涂人、家有大事的忙碌人、粗心大意的马虎人、事不如意的牢骚人、喜事之中的幸福人、好打好闹的活跃人、心存侥幸的蛮干人、工作消极的懒惰人作为重点安全教育对象,增强了安全思想教育的实效性。
为及时发现作业场所各类隐患,将事故隐患消灭在萌芽状态,该矿加大对“三违”行为的查处力度,严格执行领导干部跟(带)班制度,不间断地对矿井上下各个重点环节进行隐患排查,定期进行安全质量检查,对检查发现的问题逐条进行梳理分类,要求相关单位定时、定人、定措施整改,坚持事故原因未查明不放过、整改措施未落实不放过、事故责任人未受到教育不放过、相关人员未受到教育不放过,真正做到事故隐患不遗留,事故苗头不放过。
关山初渡尘未洗,策马扬鞭犹奋蹄,憨厚的天矿人正用智慧和汗水撑起本质安全型矿井的一片广阔而蔚蓝的天空,干部员工正沿着建本质安全型矿井的目标阔步前行。