为加强新工人安全意识和应知应会安全知识的教育力度，近期，英岗岭煤矿桥二分矿对年后进矿的新工人进行岗前培训，通过强化新工人岗前教育、培训和管理，严把三个关口，提升三个能力，确保新工人各项素质在实际操作中不断提升。

严把安全教育关，提升安全思想意识。该矿安全科对新工人进行严格的安全培训，强化新工人入井关口的安全教育，让每名新工人熟知井下的各类安全规章制度，掌握各类自救常识，增强自主保安与互保联保意识，规范安全操作行为，强化新工人安全意识。

严把岗位培训关，提升业务技能。结合岗位实际，该矿安全科和区队精心制定有针对性的教育培训措施和方案，在保证新工人掌握技能操作和规程措施学习等必知必会技能知识的基础上，还进行矿井矿情、“三大规程”及相关课程的系统学习。通过培训，使新工人全面掌握本岗位操作技能，增强预防事故、控制危险源和应急处理的能力。

严把师徒合同签订关，提升驾驭工作能力。发挥老职工“传、帮、带”作用，选择安全意识、业务能力和责任心强的放心职工带徒弟，杜绝不放心师傅带新工人徒弟造成的“双重隐患”。同时，工会组织每名新工人都签订师徒合同，严格履行师徒责任，确保工作流程中的正规操作、安全操作，培养当前形势下企业需要的合格职工，养成职工遵章守纪、遵守安全操作规程的良好习惯，为矿井安全生产夯实基础。