——英岗岭煤矿部署安排新一年安全生产工作
2013年英岗岭煤矿认真落实安全生产责任,全面开展了安全生产大排查大整治专项行动、进一步深化“打非治违”和隐患排查治理工作、扎实推进安全生产基层基础建设、扎实推进重点领域事故防范体系建设确保了全矿安全生产形势持续稳定好转。
当前英岗岭煤矿安全生产形势仍十分严峻,较长的安全生产周期使部分干部职工有麻痹松懈的思想,井下地质条件越来越复杂给安全生产带来更大挑战,一线员工年龄偏大更是使安全思想教育工作难上加难,面对新一年的安全生产工作,该矿党政要求,认真学习,全面抓好习近平总书记重要讲话精神的贯彻落实,切实强化“红线”意识、“党政同责”、“三个监管”责任和“零容忍”工作作风,立标杆,守底线,在全矿范围内推行东村分矿安全管理“八大法”,党政同责做好2014年安全生产工作,并突出抓好“四个深化”,即突出安全生产领域综合整治十大专项行动,深化安全生产大检查、安全生产“基层基础建设年”活动、重点领域事故防范体系建设及安全生产隐患专项治理。
作为有着十二周年安全生产周期的英岗岭煤矿东村分矿有着扎实的安全文化底蕴。为做好2014年的安全工作,该矿党政认真总结了东村分矿安全工作取得成效的好做法,制作成宣传片,在全矿范围内推广。
这八个作法分别是:
一、干部跟班坚持三个“一”。第一个到达工作现场,第一件事处理安全隐患,最后一个离开工作地点;
二、情绪问责。每天的进班会上,干部要询问和把握每名员工的情绪,它分为三个方面,一个是心情好不好;第二个是否休息好;第三是否喝了酒,三个方面有一个达不到要求,就不能下井。从源头上杜绝不安全因素。只要有一项达不到要求,即劝其休息,不能上班;
三、手指口述。进班工作前,每个员工根据不同的作业岗位,以手指口述的方式,进行安全确认,规范安全行为。
四、坚持每天开好评述会。各工区每天晚上6:30分要召开安全评述会,即使是节假日,也雷打不动。
五、各工区安全学习推行“每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每月一评”。
六、大力推行师带徒活动。提高一线员工的素质。
七、大力推行干部联保包保安全制度。
八、创新安全生产激励机制,变罚款为奖励。