为强化年末安全攻坚，扎实安全作风建设，严格安全管理，新余矿业公司积极开展安全生产专项“打假”行动，推进安全管理制度的落实、措施的落实、作风的落实、责任的落实。

一是精心制定工作方案，有条不紊推进专项行动。专项行动活动时间为2013年12月1日—31日，重点查处煤矿假钻孔、假验收、假报表、假检查、假处理和假瓦斯数据等造假行为。

二是加强组织领导，保障行动有序推进。公司成立了安全生产“打假”领导小组，分设五个“打假”组，即采掘工程、防治水专业组、“一通三防” 专业组、安全管理专业组、干部履职与作风专业组、机电运输专业组，坚决治理安全生产领域弄虚作假行为，进一步提高安全生产保障水平。

三是提高认识，迅速启动。要求各单位迅速行动起来，全面开展安全生产大检查，要求各单位主要领导要亲力亲为，亲自组织安排，突出“五查”（查做假、查资料、查管理、查设施、查落实），严格按照“全履盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，采取“不发通知、不定时间、不打招呼、直奔现场”的方法，全面排查安全生产隐患。要求各单位进一步强化安全生产的“底线”思维和“红线”意识，加强安全安全责任感，积极开展安全生产领域“打假”活动，把责任和任务落实下去，抓紧抓好年末安全工作，确保今年安全收官。要求各单位实行“谁检查、谁签字、谁负责”，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见实效。重点检查瓦斯、水患治理情况，领导干部带班跟班及安全履职情况，安全隐患闭环管理情况，对查出的问题，严格按照“零容忍”要求进行问责处理。

四是突出重点，深化内容。针对防突抽放孔、排放孔、防治水地质钻孔、石门揭煤措施孔、采空区探孔等可能出现的假钻孔、假验收、假报表、假检查、假处理、假瓦斯数据等，强化检查、督导，强化整治。要求各单位首先要采取自查自纠、集中整治、全面检查、重点抽查，不留死角，不留盲区。

五是严肃问责，落实行动。公司制定了明确的处罚措施，严肃责任追究，对发现的问题严格进行处理。