天河煤矿的群众安全工作有着较为深厚的基础，尤其是女工家属安全协管员这支队伍，在天河煤矿干部职工中以其作风扎实、工作细致的特色在安全管理工作发挥了突出的作用，受到了矿党政的赞誉和职工群众的认可。天河煤矿女工家属安全协管会继获得江西省女职工文明标兵岗、全国煤炭系统先进协管会及江西省“三八”红旗集体等一系列的荣誉之后，不懈怠不止步，在实践中努力探索，求新求变，以“四个纳入”将女工家属安全协管工作与党建工作和工会工作紧密结合，寻找工作契合点，丰富了协管工作内涵，拓宽了协管工作领域，为和谐安全矿区创建增色添彩。

做法一：将女职工文明建功立业活动纳入到日常协管工作内容。

近几年，新余矿业公司工会女工部在公司六个权属矿广泛开展了“文明窗口优质服务竞赛”活动，天河煤矿有三个班中餐食堂、两个井口充电房、两个分矿的女职工澡堂计七个行政班组参加了竞赛活动。协管员弥补了单纯由工会女工部进行检查考核所存在的人员缺少、时间不足、客观性不强等方面的不足，充分发挥协管员们深入职工、深入基层、时间充裕的优势，利用参加挂点单位安全学习会和进班会的时间间隙，对参赛的窗口岗位进行人员密集式、时间不固定式的服务质量检查，进行竞赛情况写实，给出定性的检查考核结果，大大地杜绝了检查结果的偶然性、机遇性和片面性，保证了竞赛的公平和公正，也大大促进了这些窗口岗位服务质量的提高。

做法二：将矿党委开展的思想包保工作纳入到协管员的日常工作中去。协管员利用点多面广、工作靠前的优势，对矿派驻在各单位的安全思想包保员的履职情况进行监督，对基层党支部书记主持每周的职工政治及安全学习的情况进行评价，为每月的安全思想包保员工作考核和每季的安全学习优秀教员和优秀单位评比提供依据，为企业的党建工作提供参考。

做法三：将工会的民主管理工作纳入到协管日常工作中去。协管员积极协助工会检查和落实基层单位的民主管理工作。一是协助工会检查了解基层单位每月召开民主管理议事会和每年一次的区队民主管理大会的情况。要求协管员列席区队每月的民主管理议事会和年度区队民主管理大会，对会议的程序、内容、参会人员是否符合要求作出评价和建议，为工会开展的“A级区队民主管理大会”创建活动和区队民主管理等级评定工作提供参考。二是协助工会每月对各单位的区务公开工作情况进行检查，对区务公开的内容、公开的程序、公开的时间一一记录，为工会的区务公开工作考核提供依据。

做法四：将职工的思想政治工作和企业的“维稳”工作纳入到协管日常工作中去。协管员在参与职工安全学习会、进班会或与职工谈心帮教时，注意聆听和收集职工的意见和建议，不仅与单位支部书记共同做职工的正面思想工作，还充当企业维稳工作“信息员”的角色，对收集和得到的各种信息去粗取精，取伪存真，及时向党组织和有关部门反映，协助矿党政做好职工的思想政治工作和职工队伍的稳定工作，为建设和谐幸福企业建功立业。