为进一步增强员工的安全意识，规范作业行为，使员工养成“想安全、会安全、能安全”的良好习惯，从10月份开始，英岗岭煤矿东村分矿在全矿5个生产工区强力推行岗位描述工作法。旨在通过岗位描述把矿井安全文化建设向岗位、现场、管理、流程等方面延伸，逐步形成人人动脑、动手、动嘴相结合的安全行为习惯。

该矿开展岗位描述的基本内容有：自我介绍、岗位介绍、岗位职责、岗位作业标准、施工工艺、岗位危险源、岗位应知应会、岗位避灾路线等8部分组成。根据各单位工种岗位的不同，采取理论知识与现场实践操作相结合的方式进行，要求员工熟练描述岗位的应知应会安全知识和规范的操作技能，在每次上岗前对本岗位的操作要求、作业标准、注意事项等内容进行全面描述。经过反复描述，增强记忆，达到人的本质安全目的。

为确保岗位描述工作顺利推行，该矿成立了领导组织机构，所有矿领导全面参与，挂点到区队指导工作，安全科、组宣科负责各单位岗位描述内容的理论业务指导。同时派出9月30日参加矿部岗位描述表演赛的选手到各区队进班室现场进行示范、讲解。矿党群部门、安全部门深入区队进行督导检查，推动岗位描述工作的正常开展，促使员工熟练掌握岗位描述的程序和内容。

各生产区队利用进班会、周一安全学习、晚间安全评述会采取“每日一题”、“每周一课”、“每周一案、每月一考”等形式组织员工进行学习和练习。同时矿上还要求区队干部、班组长、生产骨干带头学习、演示，使员工在理解掌握的基础上增强记忆描述内容和程序。

目前全矿正掀起推广应用岗位描述管理法