9月8日中秋节晚班深夜2时，英岗岭煤矿东村分矿干部作风督查小组以不打招呼的形式，深入到矿井各采煤工作面、掘进垱头、巷道修理点等工作场所，对井下跟班干部履职情况和员工违章违纪现象进行督查，对查出的违章违纪现象给予相应的处理，并在全矿通报批评。

近日，该矿又在调度室会议室的醒目位置公布了全矿干部8月份下井跟班天数、开调度会天数、参加评述会天数、参加安全学习天数不够的人员名单、罚款金额等。这是该矿在整治干部工作作风，狠抓安全管理工作的一个缩影。

进入9月份以来，东村分矿在开展安全事故警示教育活动中把整治干部作风建设作为开展警示教育活动的关键环节来抓，强化干部工作作风督查，加大安全考核问责力度，促进各级干部履职到位。该矿在9月初出台了《关于加强安全生产管理特别管理规定》和《干部作风建设考核办法实施细致补充规定》，对全矿干部工作作风建设进行督查考核，完善了干部作风建设刚性管理制度，建立定期或不定期组织开展干部作风督查，对违反干部作风建设规定的人员，视其情节轻重分别处以批评、罚款、通报、公开检讨、警示教育、诫勉谈话，情节较重的处以降职、免职、撤职处分，全力打造干部工作作风督查考核“组合拳”，使少数工作作风不实、责任心不强的干部掏票子、丢面子、失位子，不断提升干部工作执行力。

同时，该矿还从关心干部、爱护干部入手，加强干部日常教育管理。在每次的全矿干部大会、每月生产会、安全办公会、安全专题会和每天的生产调度会都必讲干部作风问题，给干部打好预防针，教育和引导各级干部站在讲政治的高度，克服麻痹松懈情绪，时刻保持清醒头脑，自警、自省、自励，努力提高自身业务技术素质，提高安全管理水平，以自己的实际行动当好员工的榜样和表率，做出令员工信服的安全工作业绩。