今年以来，花鼓山煤业公司高度重视安全思想教育工作，不断创新安全思想教育的内容，取得了良好的效果，增强了职工的安全意识，提升了职工的技能素质，为矿井安全生产提供了有力保障。

近期，每当该公司所属各矿基层工区召开班前会或每周安全学习日时，职工们发现时常出现一些不请自来的人。他们走进进班室，默默坐下听讲。这些人是由公司办公室及党群部门人员组成的，对基层工区安全思想教育进行现场评估的考评小组成员。

为充分抓好职工安全思想教育，该公司以加强基层工区班前会、安全学习日安全教育质量为着力点，以定期与不定期相结合的方式，组织党群部门等工作人员，通过随机听讲、座谈了解、查看备讲等方式，深入各矿工区，对其班前会、安全学习日的教育质量和开展情况进行现场评估和集中抽查。针对个别对班前会、安全学习日重视程度不够，安全教育质量不高，学习时间没有保证，学习内容准备不充分、针对性不强的单位，从安全教育源头上刨根究底，帮助基层工区出主意、想办法，引导基层工区根据职工不同岗位、不同时期、不同季节因素，不同类型，实施重点教育，要求基层单位做到：每季初必须对本单位安全思想教育状况进行总结；必须制定有针对性的工作措施；每个月末必须对当月安全思想教育工作过程和效果进行评价考核，找出存在问题，搞好原因分析，及时作出改进；必须明确下一步改进措施。在企业安全生产中，切实发挥安全思想教育的作用。

该公司在每个月初还组织对各矿上个月的安全思想教育工作进行检查考核，并不定期组织安全思想教育督导、抽查，对查出的问题，督促有关单位及时进行改进，安全思想教育在持续改进中水平不断提升、效果不断突显。