针对目前一些干部员工存在安全思想意识淡薄，自保互保能力较弱，现场处置能力较差等现象，花鼓山煤业党委在四月份集中开展一次安全思想教育专题学习活动，以此促进员工安全意识增强、安全技能提升；促进矿井安全思想教育工作常态化、规范化、制度化；促进公司全面提升现场安全工作执行力，实现安全生产长治久安。

强化领导，提高认识。各级管理人员要从企业发展的高度上充分认识到集中开展安全思想教育专题学习活动是提高员工安全意识水平、树立安全发展理念，实现新的一年安全生产稳定的一项有效抓手；公司成立以总经理、党委书记为组长的活动领导小组；各矿井成立相应活动领导机构，党总支（支）部书记为第一责任人，党政一把手亲自抓，采取有力措施，确保活动顺利进行。

精心组织，严格实施。公司统一组织各矿井生产技术员、区长、矿长管理人员集中专题学习一次，重点学习安全法律法规、中央（省）领导一系列讲话精神、双“七条”等内容，进一步强化管理干部的“底线”思维和“红线”意识，责任意识和担当精神；强化各个主体责任落实，认真履责，扎实工作。各矿井分工区组织员工专题学习，公司活动领导小组安排成员参加，增强广大员工的安全意识，提升广大员工对安全生产的关注度、知晓度，变“要我安全”为“我要安全，我会安全”。

丰富内容，严格督查。活动月期间，各矿矿长对本矿有过“三违”的、工伤的、情绪不稳的、有家庭压力等情况人员，每人都要发送一条温馨安全寄语；各矿井组织开展一次工区之间安全互动活动、集中开展一次全员“查隐患，反三违”整治活动，积极引导职工主动查找身边隐患、不安全行为。同时，充分利用现有的媒体，坚持正确舆论导向，大造声势，浓厚活动氛围；各单位要建立健全四项制度：《安全学习制度》、《安全培训制度》、《安全帮教制度》、《安全活动制度》；公司活动领导小组不定期督查，采用超常规措施进行处罚、问责，真正使广大干部员工树立以人为本，安全发展理念，形成安全生产长效机制。